ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS MUHAMMAD IKHWAN, S.H., M.KN DI BANJARMASIN

Banuwati, Dwi Puspa (2025) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR NOTARIS MUHAMMAD IKHWAN, S.H., M.KN DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text File Pdf Abstrak.pdf Download (0B)
	Text Pengesahan Skripsi.pdf Download (294kB)
	Text Pernyataan Keaslian Skripsi.pdf Download (255kB)
	Text Abstrak pdf.pdf Download (317kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: (1) Ingin mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja pada kantor notaris Muhammad Ikhwan S.h., M.kn. (2) Ingin mengetahui dan menganalisis kinerja karyawan pada kantor notaris Muhammad Ikhwan S.h., M.kn. (3) Ingin mengetahui dan menganalisis upaya peningkatan kinerja karyawan melalui lingkungan kerja pada kantor notaris Muhammad Ikhwan S.h., M.kn. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif. Penelitian deskriptif ini dilakukan dengan melakukan wawancara dan observasi langsung ke kantor tersebut. Hasil Penelitian ini menunjukan bahwa (1) Lingkungan kantor notaris Muhammad Ikhwan S.H., M.Kn sudah nyaman dan mendukung untuk bekerja, fasilitas lengkap, serta hubungan antara atasan dan bawahan terjalin baik. Namun, komunikasi antar rekan kerja masih perlu diperbaiki agar kerja tim lebih efektif. (2) Kinerja karyawan kurang optimal disebabkan oleh komunikasi yang kurang lancar antar rekan kerja, yang menciptakan suasana kerja kurang kondusif. Kondisi ini menurunkan motivasi dan kinerja karyawan, serta menghambat keterlibatan dalam pekerjaan tim dan menurunkan produktivitas secara keseluruhan. (3) Peningkatan komunikasi dan kolaborasi antar karyawan sangat penting untuk menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan meningkatkan kinerja tim. Implementasi pelatihan komunikasi, kegiatan sosial, dan pengembangan sistem komunikasi yang efektif dapat membantu mewujudkan hal ini. Selain itu, mempertahankan dan meningkatkan kegiatan kebersamaan akan mempererat hubungan antar karyawan, sehingga tercipta suasana kerja yang lebih harmonis dan produktif.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HG Finance H Social Sciences > HJ Public Finance H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User:	Dwi Puspa Banuwati
Date Deposited:	27 Sep 2025 02:47
Last Modified:	27 Sep 2025 02:47
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/31335

Actions (login required)

View Item