ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULIA MEDIKA ALKESINDO BANJARMASIN

SUHENDAR, DANA (2025) ANALISIS KEBIJAKSANAAN MOTIVASI DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. MULIA MEDIKA ALKESINDO BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas islam kalimantan MAB.

	Text ABSTRAK DANA SUHENDAR.pdf Download (266kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN DANA SUHENDAR.pdf Download (2MB)
	Text SURAT PERNYATAAN KEASLIAN DATA DANA SUHENDAR.pdf Download (2MB)

Abstract

Dana Suhendar. NPM : 2103010186 ” Analisis Kebijaksanaan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada PT. Mulia Medika Alkesindo Banjarmasin “. Pembimbing I : Hj. Lamsah, dan Pembimbing II : Azzahraty. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui: 1) Sejauh mana motivasi yang sudah dijalankan oleh perusahaan ? 2) Motivasi apa yang sebaiknya dijalankan sekarang untuk meningkatkan kinerja karyawan? PT. Mulia Medika Alkesindo Banjarmasin Adalah suatu wadah aktivitas keuangan milik perusahaan tersebut atau tempat beraktivitas para karyawannya, yang bertujuan guna dapat memberikan pelayanan kepada pelanggan (masyarakat) juga berguna supaya dapat bertukar pikiran antara sesama karyawan demi dapat meningkatkan pendapatan perusahaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah Metode Deskriptif, Penelitian deskriptif sebagai suatu metode dalam meneliti status sekelompok manusia, suatu objek, suatu kondisi, suatu sistem pemikiran, ataupun suatu peristiwa pada masa sekarang dengan tujuan untuk membuat deskripsi, gambaran atau lukisan. Hasil dari penelitian ini adalah Terjadi penurunan volume penjualan pada PT. Mulia Medika Alkesindo Banjarmasin yang disebabkan karena tidak adanya motivasi yang diberikan perusahaan pada karyawan sehingga menyebabkan menurunnya Kinerja karyawan, dan Turunnya motivasi ini tidak hanya berimbas pada volume penjualan tetapi berakibat pada malasnya karyawan dalam bekerja, hal ini terlihat dari meningkatnya absensi. Hendaknya manajemen PT. Mulia Medika Alkesindo Banjarmasin memberikan motivasi terhadap karyawannya baik berupa motivasi yang bersifat material ataupun non material, misalnya gaji, bonus, tunjangan, asuransi, promosi jabatan, persamaan hak dan kewajiban. Kata Kunci: Motivasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Dana Suhendar
Date Deposited:	27 Sep 2025 02:37
Last Modified:	27 Sep 2025 02:37
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/31354

Actions (login required)

View Item