ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BASIRIH INDUSTRIAL BANJARMASIN

Mustaqim, Adam (2025) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. BASIRIH INDUSTRIAL BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL ADAM MUSTAQIM.pdf Download (20kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (157kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (130kB)

Abstract

Untuk dapat menjalankan fungsi kepemimpinan ini dengan baik, maka seorang pemimpin harus memiliki sifat kreatif, inovatif, dan komunikatif yaitu kemampuan untuk mentransfer dan menerapkan gagasan serta praktik pembauran yang berdaya guna dan berhasil guna bagi kepentingan lembaga dan orang banyak. Pemimpin dalam suatu organisasi memiliki peranan yang sangat penting, tidak hanya secara internal bagi organisasi yang bersangkutan, akan tetapi juga dalam menghadapi berbagai pihak di luar organisasi yang kesemuanya dimaksudkan untuk meningkatkan kemampuan organisasi mencapai tujuannya. Hal ini dapat dimengerti sebab kepemimpinan mempunyai peranan sentral dalam kehidupan organisasi, di mana terjadi interaksi kerja sama antar dua orang atau lebih dalam mencapai tujuan, akan selalu memerlukan kepemimpinan. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui bagaimana Analisis kepemimpinan dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Basirih Industrial Banjarmasin. Untuk mengetahui apa saja kendala-kendala yang dihadapi pemimpin dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Basirih Industrial Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepimpinan pada PT Basirih Industrial Banjarmasin sudah cukup baik dalam menjalankan dan mengelola perusahaan serta bertanggung jawab pada PT Basirih Industrial Banjarmasin bahwasannya seorang pimpinan sudah berusaha melaksanakan peran dan fungsinya dalam meningkatkan semua aspek PT Basirih Industrial Banjarmasin khususnya dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Adapun kendala yang dihadapi pemimpin dalam meningkatkan kinerja kerja karyawan, yaitu setiap karyawan mempunyai tipe dan karakter yang berbeda-beda dari setiap orang. Sarana dan prasarana menjadi sesuatu yang penting diperusahaan yang sarana dan prasarana yang baik agar para karyawan mudah dalam bekerja dan akan meningkatkan kinerja karyawannya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Analisis, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Adam Mustaqim
Date Deposited:	06 Dec 2025 07:00
Last Modified:	06 Dec 2025 07:00
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/32140

Actions (login required)

View Item