STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA TOKO PERLENGKAPAN ALAT TULIS KANTOR “DEAL STORE” KOTA BANJARBARU

Saputra, Muhammad Dani (2026) STRATEGI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA TOKO PERLENGKAPAN ALAT TULIS KANTOR “DEAL STORE” KOTA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL M. DANI SAPUTRA.pdf Download (329kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (364kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (289kB)

Abstract

Toko Deal Store adalah toko yang menjual berbagai peralatan kantor atau sering disebut ATK (Alat Tulis Kantor) dan berbagai perlengkapan alat tulis lainnya di Kota Banjarbaru. Dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di "Deal Store," strategi SDM yang sudah diterapkan seperti sistem reward dan punishment. Tetapi masih terdapat kendala seperti masih ditemukan adanya karyawan yang melanggar. Selain itu, program pelatihan hanya dilakukan satu tahun sekali dan pembagian beban kerja yang tidak merata. Walaupun demikian, lingkungan kerja karyawan dinilai sudah nyaman. Dengan strategi yang baik, diharapkan produktivitas karyawan di "Deal Store" dapat meningkat, sehingga berkontribusi pada pertumbuhan bisnis yang lebih optimal. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia yang dilakukan dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada Toko Perlengkapan Alat Tulis Kantor “Deal Store” Kota Banjarbaru. Untuk Mengetahui Faktor Penghambat Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan pada Toko Perlengkapan Alat Tulis Kantor “Deal Store” Kota Banjarbaru. Berdasarkan hasil dari analisis Toko Perlengkapan ATK Deal Store Kota Banjarbaru menerapkan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan yang dinilai melalui aspek produktivitas kerja seperti, Dari segi kemampuan, manajemen memberikan pelatihan keterampilan karyawan walaupun pelatihan tersebut masih belum rutin dilaksanakan. Pengelolaan SDM berfokus pada peningkatan hasil yang optimal melalui sistem penghargaan atau pemberian insentif kepada karyawan. Pengelolaan SDM di Toko Deal Store Kota Banjarbaru tidak hanya berfokus pada aspek teknis, tetapi juga menciptakan suasana kerja yang positif untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Dalam perkembangan SDM, Manajemen tetap memberikan dorongan kepada karyawan yang ingin belajar hal baru mengenai operasional toko. Terkait mutu, evaluasi dilakukan secara rutin untuk menjaga kualitas kerja karyawan. Sistem kerja dan waktu kerja digunakan secara efisien dan efektif oleh manajemen Toko Deal Store Kota Banjarbaru dalam kegiatan operasionalnya.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Strategi, Pengelolaan SDM, Produktivitas.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Muhammad Dani Saputra
Date Deposited:	26 Feb 2026 04:56
Last Modified:	26 Feb 2026 04:56
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/32253

Actions (login required)

View Item