PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL BORNEO TRANSPORT

Putri, Minanda (2026) PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GLOBAL BORNEO TRANSPORT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak Minanda .pdf Download (135kB)
	Text pengesahan asli(1).pdf Download (323kB)
	Text keaslian skripsi asli(1).pdf Download (297kB)

Abstract

Studi yang dilaksanakan dengan tujuan demi mengetahui: 1) Sejauh mana aspek keselamatan dan kesehatan kerja (K3) memiliki dampak pada performa pekerja di PT. Global Borneo Transport, 2) Sejauh mana tingkat kedisiplinan memengaruhi performa pekerja di perusahaan yang sama, dan 3) apakah kedua faktor tersebut secara kolektif berkontribusi pada peningkatan performa pekerja di PT. Global Borneo Transport. Studi ini menerapkan pendekatan kuantitatif yang didasarkan pada metode survei sebagai desain penelitiannya. Kelompok yang diteliti dalam studi ini mencakup semua pekerja yang ada di PT. Global Borneo Transport yang terdiri dari 35 responden. Metode total sampling digunakan dalam pengambilan sampel untuk studi ini yang berarti semua individu dalam populasi dilibatkan sebagai partisipan. Data diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada partisipan, sedangkan metode analisis yang diterapkan dalam studi ini adalah regresi linier berganda. Temuan studi memperlihatkan secara parsial, variabel K3 menunjukkan dampak positif dan penting pada performa pekerja di PT. Global Borneo Transport, melalui nilai koefisien regresi 0,172 serta nilai signifikan 0,000. Begitu pula dengan variabel disiplin kerja yang juga memberikan dampak yang baik pada performa pekerja melalui nilai koefisien regresi 0,197 serta nilai signifikan 0,000. Secara bersama-sama, kedua variabel di atas menghasilkan dampak yang signifikan pada performa pekerja, sebagaimana terlihat dari nilai Fhitung adalah 59,441 serta tingkat signifikan 0,000. Sementara itu, koefisien determinasi (R²) dengan nilai 0,775 menyatakan bahwa 77,5% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan melalui variabel K3 dan disiplin kerja. Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Minanda Putri
Date Deposited:	02 Apr 2026 05:46
Last Modified:	02 Apr 2026 05:46
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/33176

Actions (login required)

View Item