ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BASIRIH INDUSTRIAL BANJARMASIN)

Fhaturrakhman, Fhaturrakhman (2026) ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BASIRIH INDUSTRIAL BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL FHATURRAKHMAN.pdf Download (140kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI.pdf Download (329kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (272kB)

Abstract

Mengingat pentingnya motivasi di dalam PT. Basirih Industrial Banjarmasin, maka wujud perhatian pihak manajemen mengenai masalah motivasi karyawan dalam bekerja adalah melakukan usaha untuk memotivasi para karyawan pada perusahaan melalui serangkaian usaha tertentu sesuai dengan kebijaksaan perusahaan. Sehingga kinerja karyawan dalam bekerja dapat tetap terjaga. Seorang pemimpin atau manejer suatu perusahaan pasti menginginkan supaya karyawan dapat menjalankan pekerjaan dengan baik. Begitu pula sebaliknya, seorang karyawan akan bekerja dengan baik dan benar apabila kebutuhannya terpenuhi secara layak, atau bisa dikatakan bila imbalan yang diberikan oleh perusahaan sesuai dengan apa yang telah dikerjakannya, dalam hal ini akan tercapai kepuasan kerja, begitu pula sebaliknya jika kepuasan tidak tercapai, maka tingkat kinerja karyawan dapat menurun. Untuk mengetahui peran motivasi dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Basirih Industrial Banjarmasin. Untuk mengetahui upaya apa saja yang paling tepat dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Basirih Industrial Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terjadi penurunan kinerja yang merupakan wujud dari rendahnya moral kerja karyawan. Kurang harmonisnya hubungan pimpinan perusahaan dengan para karyawan karena pimpinan melakukan pengawasan yang terlalu berlebihan dan kurangnya komunikasi antara atasan dan bawahannya. Pada perusahaan PT. Basirih Industrial Banjarmasin terdapat kekurangan dalam hal pemberian motivasi kepada para karyawannya dan dapat dilihat dari tidak adanya perhatian dari pihak perusahaan untuk menanggulangi penurunan kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Peranan, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Fathurrakhman
Date Deposited:	31 Mar 2026 03:45
Last Modified:	31 Mar 2026 03:45
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/33961

Actions (login required)

View Item