PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ZHISHENG PACIFIC TRANDING (MIXUE IINDONESIA) DI KOTA BANJARMASIN

Risky, Ahmad Abdi (2026) PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ZHISHENG PACIFIC TRANDING (MIXUE IINDONESIA) DI KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari Banjarmasin.

	Text ARTIKEL AHMAD ABDI RISKY.pdf Download (147kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (325kB)
	Text LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI.pdf Download (279kB)

Abstract

Pelatihan adalah proses sistematis yang membantu karyawan meningkatkan center keterampilan, pengetahuan, dan kompensasi mereka agar dapat melaksanakan tugas-tugas mereka secara lebih efektif. Pelatihan adalah upaya yang dilakukan perusahaan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dalam pekerjaan yang sekarang dan di masa depan. Usaha waralaba di bidang kuliner merupakan bentuk dari inovasi dan kreatifitas manusia seiring hidup di zaman modern seperti ini. sangat terjangkau untuk kalangan semua kelas ekonomi dapat menciptakan kemampuan untuk dikonsumsi sehari-hari tanpa menguras kantong, Mixue Ice Cream & Tea adalah perusahaan ice cream dan tea shop yang berasal dari China dan sudah berdiri sejak juni 1997. Mixue hingga saat ini sudah memiliki lebih dari 10.000 toko di dalam dan luar China termasuk Indonesia. Penelitian yang dilakukan menggunakan jenis kuantitatif, yaitu sebuah jenis yang menguji penelitian terdahulu dan data yang didapatkan diolah menggunakan SPSS. Dalam penelitian ini pembagian kuesioner dilakukan kepada karyawan Empal Gentong dan Cafe Krucuk. Siregar (2013) menjelaskan bahwa kuesioner adalah sebuah teknik pengumpulan informasi yang memungkinkan analisis mempelajari terkait sikap-sikap, keyakinan, perilaku, dan karakteristik beberapa orang utama di dalam organisasi yang bisa terpengaruh oleh system yang sudah ada. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan, dengan jumlah signifikansinya (0,001), dalam peningkatan kinerja karyawan pada PT Zhisheng Pasific Tranding. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan, dengan jumlah signifikansinya (0,010), dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT Zhisheng Pacific Tranding. Pelatihan dan Kompensasi secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan dengan jumlah (0,000). Artinya kedua variabel bebas memiliki pengaruh terhadap variabel terikat.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Pengaruh, Pelatihan dan Kompensasi, Kinerja.
Subjects:	Q Science > Q Science (General)
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Periyadi
Date Deposited:	13 Apr 2026 03:29
Last Modified:	13 Apr 2026 03:29
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/34518

Actions (login required)

View Item