Kepemimpinan Camat Dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Terhadap Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau

Sari, Widya (2020) Kepemimpinan Camat Dalam meningkatkan Kinerja Pegawai Terhadap Pelayanan Publik di Kantor Kecamatan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
plagiasi artikel widya.pdf

Download (763kB)

Abstract

WIDYA SARI , NPM. 16120014 “KEPEMIMPINAN CAMAT DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP PELAYANAN PUBLIK DI KANTOR KECAMATAN KAHAYAN HILIR KABUPATEN PULANG PISAU”. Bimbingan Bapak H. Abdul Wahid sebagai Pembimbing Utama dan Bapak Murdiansyah Herman sebagai Co Pembimbing. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui gambaran kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai terhadap pelayanan publik di kantor Kecamatan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau, untuk mengetahui apa saja yang menjadi hambatan kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai terhadap pelayanan publik di kantor Kecamatan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau dan mengetahui upaya apa saja untuk mengatasi hambatan kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai terhadap pelayanan publik di kantor Kecamatan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriftif kualitatif. Data dikumpulkan dengan teknik observasi dan wawancara kepada informan. Analisis data menggunakan teknik pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan atau verifikasi data. Hasil penelitian menunjukan bahwa dalam meningkatkan kinerja pegawai pemimpin lebih menerapkan teori kepemimpinan situsional. Dan hal ini dapat dilihat dari proses partisipasi pengambilan keputusan yang selalu melibatkan bawahan, serta komunikasi yang terjalin antara pimpinan dan bawahan. Penilaian kinerja pegawai pada instansi tersebut lebih menerapkan gaya kepemimpinan yang situsionaldimana untuk proses penilaian kinerja lebih memberikan tanggung jawab kepada pegawai sebagai bentuk rasa percaya kepada bawahan. Selain itu pada Kecamatan Kahayan Hilir Kabupaten Pulang Pisau pemimpin memberikan motivasi untuk kendala yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Salah satunya seperti kendala yang muncul baik secara internal maupun eksternal.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, kinerja pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Widya Sari
Date Deposited: 18 Nov 2020 03:11
Last Modified: 18 Nov 2020 03:12
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/3456

Actions (login required)

View Item View Item