PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERSI UNIT DESA GAJAH MADA DI KABUPATEN KOTABARU

Novanto, Rangga (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERSI UNIT DESA GAJAH MADA DI KABUPATEN KOTABARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text lembar pengesahan.pdf Download (133kB)
	Text lembar pernyataan skripsi.pdf Download (117kB)
	Text ABSTRAK DAN DAPUS.pdf Download (223kB)

Abstract

ABSTRAK RANGGA NOVANTO, 2025, NPM 2103010199, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI UNIT DESA GAJAH MADA DI KABUPATEN KOTABARU, Pembimbing I : Aida Vitria, Pembimbing II : Ervica Zamilah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Unit Desa Gajah Mada di Kabupaten Kotabaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peran kepemimpinan dan motivasi dalam menciptakan kinerja karyawan yang optimal, khususnya pada organisasi koperasi yang mengedepankan asas kekeluargaan dan gotong royong. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 38 responden yang merupakan karyawan Koperasi Unit Desa Gajah Mada. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai thitung sebesar 5,630 > ttabel 2,030 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukkan dengan nilai thitung 4,473 > ttabel 2,030 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Secara simultan, gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung sebesar 49,885 > Ftabel 3,367 dan signifikansi 0,001 < 0,05. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kinerja karyawan pada koperasi dapat dicapai melalui penerapan gaya kepemimpinan yang efektif serta upaya peningkatan motivasi kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pihak manajemen koperasi dalam menyusun strategi peningkatan kinerja dan dapat menjadi acuan untuk penelitian selanjutnya. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User:	Rangga Novanto
Date Deposited:	23 Apr 2026 05:50
Last Modified:	23 Apr 2026 05:50
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/34972

Actions (login required)

View Item