STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KEPALA SEKOLAH DALAM PELESTARIAN BUDAYA LOKAL DI SMAN 1 TABUNGANEN BARITO KUALA

Fahriani, Fahriani (2026) STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA KEPALA SEKOLAH DALAM PELESTARIAN BUDAYA LOKAL DI SMAN 1 TABUNGANEN BARITO KUALA. Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (230kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (106kB)
	Text Orisinalitas.pdf Download (79kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan strategi manajemen sumber daya manusia (SDM) yang diterapkan oleh kepala sekolah dalam pelestarian budaya lokal di SMAN 1 Tabunganen, Kabupaten Barito Kuala. Pelestarian budaya lokal merupakan bagian penting dalam pendidikan karakter dan pembentukan identitas siswa, sehingga peran kepala sekolah sebagai manajer pendidikan menjadi sangat krusial.Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Subjek penelitian meliputi kepala sekolah, guru, serta staf sekolah yang terlibat dalam kegiatan pelestarian budaya lokal. Analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Strategi majamen yang diterapkan disekolah seperti; memberdayakan bawahannya dengan cara analisa kebutuhan sebelum pembagian tugas kepada guru di awal tahun, dan tenaga kependidikan, pelaksanaan dengan campuran beberapa gaya kepemimpinan,mengevaluasi kegiatan di dalam rapat. Strategi manajemen sumber daya manusia yang diterapkan oleh kepala sekolah masih bersifat umum dan belum secara signifikan mengarah pada integrasi pelestarian budaya lokal sebagai bagian dari program sekolah. Pelaksanaan program budaya lokal masih bersifat kesepakatan internal. Upaya kepala sekolah, untuk meningkatkan kompetensi guru selaku pimpinan mengizinkan semua warga sekolah khususnya pendidik dan tenaga pendidik untuk mengikuti pelatihan yang diselenggarakan oleh dinas,sekolah,maupun mandiri oleh guru. Tantangan yang dihadapi dalam implementasi strategi manajemen SDM untuk pelestarian budaya lokal meliputi tidak semua warga sekolah siap mengemban tugas tujuan Bersama sekolah yang telah direncanakan,kesulitannya kepala sekolah dalam memahami karakter warga sekolah yang dipimpin,. keterbatasan sarana dan prasarana, minimnya anggaran hal ini dikarenakan sumber dana sekolah hanya satu. Evaluasi yang dilakukan oleh kepala sekolah terhadap pelaksanaan pelestarian budaya lokal sudah melibatkan guru dan tenaga kependidikan, untuk tindak lanjut atas hasil evaluasi masih perlu diperkuat. Hal ini penting agar evaluasi tidak hanya menjadi proses administratif, tetapi dapat menjadi dasar untuk perbaikan dan pengembangan program secara berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	manajemen sumber daya manusia, kepala sekolah, pelestarian budaya lokal, pendidikan karakter
Subjects:	L Education > L Education (General)
Depositing User:	Fahriani
Date Deposited:	25 Apr 2026 01:32
Last Modified:	25 Apr 2026 01:32
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35058

Actions (login required)

View Item