Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ( Studi kasus pada PT.Sucofindo cabang Batulicin)

JANUDI, JANUDI (2026) Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan ( Studi kasus pada PT.Sucofindo cabang Batulicin). Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text Janudi abstrak.pdf Download (25kB)
	Text janudi penge.pdf Download (953kB)
	Text janudi keasl.pdf Download (228kB)

Abstract

ABSTRAK Janudi , 2025 , Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kinerja karyawan ( Studi kasus PT.Sucofindo cabang Batulicin ), Pembimbing 1 : Dwi Wahyu Artiningsih, Pembimbing 2 : Nurul Hasanah Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Peran kepemimpinan yang diterapkan PT.Sucofindo cabang Batulicin dalam meningkatkan kinerja karyawan (2) Peran kepemimpinan yang seharusnya diterapkan PT.Sucofindo cabang Batulicin dalam meningkatkan kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriftif kualitatif. Data dikumpulkan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi kepada tiga orang informan. Sampel ditentukan dengan Teknik Analisa data dengan cara reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Peran kepemimpinan PT.Sucofindo cabang Batulicin menerapkan pendekatan partisipatif komunikatif yang cukup efektif dalam meningkatkan kinerja karyawan, namun dalam penelitian ini ditemukan hambatan (2) Peran kepemimpinan yang seharusnya diterapkan di PT.Sucofindo cabang batulicin dalam meningkatkan kinerja karyawan, menerapkan pendekatan transformasional-adaptif yang dikombinasikan dengan pendekatan partisipatif komunikatif pendekatan ini diharapkan akan mendukung peningkatan kinerja karyawan secara berkelanjutan. Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Kinerja Karyawan ABSTRACT Janudi, 2025, The Role of Leadership in Improving Employee Performance (Case study at PT.Sucofindo Batulicin Branch), Dwi Wahyu Artiningsih , as the First Advisor and Nurul Hasanah , as Co-Supervisor This research aims to determine : (1) The role of leadership applied at PT.Sucofindo Batulicin branch in improving employee performance, and (2) The leadership role that should be applied at PT.Sucofindo Batulicin Branch to improve employee performance. This research uses a qualitative research type. Data were collected through observation, interviews, and documentation with three informants. The sample was determined using a data analysis, technique through data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results of the study show that : (1) The leadership role at PT.Sucofindo Batulicin Branch applies a participative-communicative approach which is quite effective in improving employee performance, how ever obstacles were found during the research (2) The leadership role that should be applied at PT.Sucofindo Batulicin Branch in improving employee performance is to apply a transformational-adaptive approach combined with a participative communicative approach. This approach is expected to support continuous improvement in employee performance. Keywords : Leadership role, Employee performance

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Peran Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Janudi
Date Deposited:	07 May 2026 05:02
Last Modified:	07 May 2026 05:02
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35338

Actions (login required)

View Item