ANALISIS MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PALAKA COFFE KABUPATEN TANAH BUMBU

SAPUTRA, BAMBANG IRAWAN (2026) ANALISIS MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PALAKA COFFE KABUPATEN TANAH BUMBU. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text BAMBANG IRAWAN SAPUTRA abstrak.pdf Download (182kB)
	Text bambang penge.pdf Download (762kB)
	Text bambang keasl.pdf Download (294kB)

Abstract

ABSTRAK Bambang Irawan Saputra (2025) Analisis Motivasi Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Palaka Coffe Kabupaten Tanah Bumbu, Pembimbing I : Hairul dan Pembimbing II : Ervica Zamilah Motivasi kerja merupakan salah satu faktor penting yang memengaruhi kinerja karyawan dalam suatu organisasi. Palaka Coffe Kabupaten Tanah Bumbu sebagai salah satu usaha di bidang food and beverage menyadari pentingnya peran karyawan dalam menjaga kualitas layanan. Berdasarkan observasi awal, ditemukan adanya kecenderungan menurunnya loyalitas karyawan yang diduga disebabkan oleh kurangnya pemenuhan kebutuhan dasar, rasa aman, hingga kebutuhan akan penghargaan dan pengakuan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bentuk motivasi kerja yang telah diterapkan serta merumuskan jenis motivasi yang sesuai untuk meningkatkan kinerja karyawan di Palaka Coffe . Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif, dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap pimpinan dan karyawan Palaka Coffe . Data dianalisis menggunakan pendekatan teoritis berdasarkan teori motivasi McClelland dan indikator kinerja Afandi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja yang diterapkan meliputi pemberian bonus, fleksibilitas waktu, dan perhatian terhadap pengembangan diri karyawan. Namun demikian, beberapa aspek seperti jaminan kesehatan, fasilitas kerja, dan penghargaan formal masih perlu ditingkatkan. Kinerja karyawan secara umum sudah baik, namun peningkatan masih dapat dilakukan dengan menyesuaikan bentuk motivasi terhadap kebutuhan aktual karyawan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa motivasi kerja yang tepat dan kontekstual terbukti dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan secara signifikan. Oleh karena itu, Palaka Coffe disarankan untuk mengembangkan strategi motivasi yang lebih terstruktur dan berkelanjutan. Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan ABSTRACT Bambang Irawan Saputra (2025) Analysis of Work Motivation to Improve Employee Performance at Palaka Coffee, Tanah Bumbu Regency, Supervisor I: Hairul and Supervisor II: Ervica Zamilah Work motivation is one of the important factors that influences employee performance in an organization. Palaka Coffee, Tanah Bumbu Regency as a business in the food and beverage sector realizes the importance of the role of employees in maintaining service quality. Based on initial observations, there was a tendency for employee loyalty to decrease, which is thought to be caused by the lack of fulfillment of basic needs, a sense of security, and the need for appreciation and recognition. This study aims to analyze the forms of work motivation that have been applied and to formulate the types of motivation that are appropriate for improving employee performance at Palaka Coffee. This study uses a descriptive qualitative method, with data collection techniques through interviews, observations, and documentation of Palaka Coffee leaders and employees. The data were analyzed using a theoretical approach based on McClelland's motivation theory and Afandi's performance indicators. The results of the study indicate that the work motivation applied includes providing bonuses, time flexibility, and attention to employee self-development. However, some aspects such as health insurance, work facilities, and formal awards still need to be improved. Employee performance is generally good, but improvements can still be made by adjusting the form of motivation to the actual needs of employees. The conclusion of this study is that appropriate and contextual work motivation has been proven to significantly increase employee performance. Therefore, Palaka Coffee is advised to develop a more structured and sustainable motivation strategy. Keywords: Work Motivation, Employee Performance,

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Bambang Irawan Saputra
Date Deposited:	22 Jun 2026 03:39
Last Modified:	22 Jun 2026 03:39
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35590

Actions (login required)

View Item