PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA NONA RISOLES BANJARBARU

Fathan, Ahmad (2026) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMBANGUN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA NONA RISOLES BANJARBARU. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text fathan abstrak.pdf Download (91kB)
	Text fathan penge.pdf Download (398kB)
	Text fathan keasl.pdf Download (305kB)

Abstract

ABSTRAK Ahmad Fathan, 2025, Peran Kepemimpinan dalam Membangun Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Nona Risoles Banjarbaru, Pembimbing I: Syahrani, Pembimbing II: Ervica Zamilah Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan dalam membangun motivasi kerja dan dampaknya terhadap kinerja karyawan di Nona Risoles Banjarbaru. Kepemimpinan yang efektif dapat meningkatkan motivasi kerja yang pada gilirannya akan mempengaruhi kinerja karyawan, yang penting bagi kesuksesan organisasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Penelitian ini dilaksanakan di Nona Risoles Banjarbaru dengan melibatkan salah satu karyawan sebagai informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemimpin berperan penting dalam menciptakan lingkungan yang mendukung motivasi kerja karyawan, seperti melalui komunikasi yang efektif dan pemberian apresiasi terhadap prestasi. Motivasi kerja yang tinggi berpengaruh positif terhadap peningkatan kinerja karyawan, terutama dalam hal kualitas dan produktivitas kerja. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kepemimpinan yang baik sangat berpengaruh terhadap peningkatan motivasi kerja yang pada akhirnya akan meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja ABSTRACT Ahmad Fathan, 2025, The Role of Leadership in Building Work Motivation on Employee Performance at Nona Risoles Banjarbaru, Supervisor I: Syahrani, Supervisor II: Ervica Zamilah This study aims to analyze the role of leadership in building work motivation and its impact on employee performance at Nona Risoles Banjarbaru. Effective leadership can increase work motivation which in turn will affect employee performance, which is important for organizational success. The research method used is descriptive qualitative with data collection techniques through interviews, observation, and documentation. This research was conducted at Nona Risoles Banjarbaru by involving one of the employees as an informant. The results showed that leaders play an important role in creating an environment that supports employee work motivation, such as through effective communication and appreciation of achievements. High work motivation has a positive effect on improving employee performance, especially in terms of work quality and productivity. This study concludes that good leadership is very influential in increasing work motivation which will ultimately improve employee performance. Keywords: Leadership, Motivation, Performance

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Muhammad Rizal Nabawi
Date Deposited:	18 May 2026 03:05
Last Modified:	18 May 2026 03:05
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35702

Actions (login required)

View Item