ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Kotalama Koffie Banjarmasin)

Rahman, Ahmad Fikri (2026) ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Di Kotalama Koffie Banjarmasin). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrak.pdf Download (221kB)
	Text Surat Pengesahan Skripsi.pdf Download (477kB)
	Text Surat Pernyataan Keaslian.pdf Download (284kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja dan lingkungan kerja yang di terapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan di Kotalama Koffie Banjarmasin Rancangan penelitian ini adalah pendekatan deskriptif yaitu penelitian dengan metode menggambarkan fenomena yang terjadi secara nyata dan keadaan terkini. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi, dan studi dokumentasi. Penelitian ini melibatkan empat informan, terdiri dari manajer dan karyawan. Hasil penelitian menunjukan (1) disiplin kerja dan lingkungan kerja yang diterapkan tidak terlalu berpengaruh signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Kotalama Koffie Banjarmasin, dan (2) Disiplin kerja seharusnya diterapkan secara tegas dan konsisten oleh manajemen untuk membentuk budaya kerja profesional, disertai pemberian reward bagi karyawan yang berprestasi. Lingkungan kerja ideal adalah yang nyaman secara fisik dan psikologis, dengan hubungan antarpegawai yang akrab namun tetap menjaga tanggung jawab, etika, dan komitmen kerja.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Depositing User:	Ahmad Fikri Rahman
Date Deposited:	21 May 2026 04:06
Last Modified:	21 May 2026 04:06
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35751

Actions (login required)

View Item