PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI,DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GEOSERVICES ASAM-ASAM

NABAWI, MUHAMMAD RIZAL (2026) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,MOTIVASI,DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GEOSERVICES ASAM-ASAM. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text MUHAMMAD RIZAL NABAWI abstrak.pdf Download (225kB)
	Text rizaln penge.pdf Download (324kB)
	Text rizaln keasl.pdf Download (247kB)

Abstract

ABSTRAK Muhammad Rizal Nabawi, 2025, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Geoservices Asam-asam, Pembimbing I : Hj. Lamsah, SE, MM, Pembimbing II : M. Haris Syafitri, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin terhadap kinerja karyawan di PT. Geoservices Asam-Asam. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam keberhasilan perusahaan, sehingga penting untuk mengetahui faktor faktor yang dapat meningkatkannya. Metode penelitian yang digunakan yaitu pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Penelitian dilakukan di PT. Geoservices Asam-Asam yang bergerak di bidang pertambangan dan eksplorasi batubara, yang berlokasi di Asam Asam, Kec. Jorong, Kabupaten Tanah Laut, Kalimantan Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan yang efektif mampu memberikan pengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan. Selain itu, motivasi kerja yang dibangun melalui penghargaan, lingkungan kerja yang mendukung, serta perhatian terhadap kebutuhan karyawan, turut berkontribusi dalam meningkatkan produktivitas kerja. Disiplin kerja juga terbukti menjadi faktor penting dalam membentuk karyawan yang bertanggung jawab dan profesional. Secara keseluruhan, ketiga variabel tersebut gaya kepemimpinan, motivasi, dan disiplin memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan di perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk terus memperbaiki dan menyesuaikan strategi kepemimpinan, meningkatkan sistem motivasi, dan memperkuat penerapan disiplin guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan kompetitif. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kinerja Karyawan, PT. Geoservices Asam-Asam ABSTRACT Muhammad Rizal Nabawi, 2025, The Effect of Leadership Style, Motivation, Discipline on Employee Performance at PT Geoservices Asam-asam, Supervisor I: Hj. Lamsah, SE, MM, Supervisor II: M. Haris Syafitri, SE, MM This study aims to analyze the effect of leadership style, motivation, and discipline on employee performance at PT Geoservices Asam-Asam. Employee performance is one of the important factors in the success of the company, so it is important to know the factors that can improve it. The research method used is a descriptive qualitative approach with data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The research was conducted at PT Geoservices Asam-Asam which is engaged in coal mining and exploration, located in Asam Asam, Kec. Jorong, Tanah Laut Regency, South Kalimantan. The results show that an effective leadership style can have a positive influence on employee morale. In addition, work motivation built through rewards, a supportive work environment, and attention to employee needs, contribute to increasing work productivity. Work discipline also proved to be an important factor in shaping responsible and professional employees. Overall, the three variables of leadership style, motivation, and discipline have a significant influence on improving employee performance in the company. Therefore, companies are advised to continue to improve and adjust leadership strategies, improve motivation systems, and strengthen the application of discipline in order to create a productive and competitive work environment. Keywords: Leadership Style, Motivation, Discipline, Employee Performance, PT Geoservices Asam-Asam

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Kinerja Karyawan, PT. Geoservices Asam-Asam
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Muhammad Rizal Nabawi
Date Deposited:	21 May 2026 02:45
Last Modified:	21 May 2026 02:45
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/35802

Actions (login required)

View Item