PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GELOBALINDO AGUNG LESTARI DI DESAK KALADAN JAYA KECAMATAN MANTANGAI

Alfianur, Alfianur (2026) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. GELOBALINDO AGUNG LESTARI DI DESAK KALADAN JAYA KECAMATAN MANTANGAI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

	Text Abstrakk.pdf Download (148kB)
	Text Lembar pengesahan a.pdf Download (58kB)
	Text pernyataan keaslian skripsi.pdf Download (114kB)

Abstract

ABSTRAK ALFIANUR, 2025, syahrani, SE, MM (pembimbing 1), periyadi, SE, MM (pembimbing II) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerha Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gelobalindo Agung Lestari Di Desa Kaladan Jaya Kecamatan Mantangai. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja kariawan tidak langsung secara parsial dan secara simultan terhadap produktivitas kerja pada pt globalindo agung lestari estate lamunti barat. metode penelitian menggunaka motode surve,jenis penelitian explanatory research. sampel yang di ambil 84 orang total populasi 510 orang menggunakan rumus slovin pengumpulan data di ambil dengan menggunakan Teknik observasi wawancara dan kuesioner. Alat analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunaka aplikasi IBM statistic variasi 20. Hasil uji t bahwa variabel motivasi kerja dengan tingkat kepercayaan 95% diperoleh nila sebesar 0,047 < 0.05 yang berarti hipotesis Diterima, hal ini berarti motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Gelobalindo agung lestari. Hasil uji t bahwa variabel lingkungan kerja dengan tingkat kepercayaan 95% diperoleh nila sebesar 0,016 < 0.05 yang berarti hipotesis Diterima, hal ini berarti lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT.Gelobalindo agung lestari Hasil uji Simultan (uji f) bahwa dengan tingkat kepercayaan 95% diperoleh nilai signifikansi atau nilai probabilitas dari variabel Motivasi kerja, dan lingkungan kerja i ii sebesar 0.001 < 0.05. dengan hasil tersebut maka Variabel Motivasi kerja dan Lingkungan kerja secara Bersama-sama berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Globalindo agung lestari. Hasil perhitungan nilai R sebesar 0.396, hal ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan sangat tinggi. Untuk nilai koefisien Determinasi R2 dari hasil regresi adalah sebesar 0.156 atau 15,6%, hal ini berarti Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja akan menyebabkan perubahan pada Kinerja Karyawan di PT Globalindo agung lestari. Dengan adanya penelitian ini diharapkan dapat memberikan motivasi dan lingkungan kerja lebih baik lagi dan bermanfaat bagi kariawan di PT. Gelobalindo agung lestari supaya perusahan lebih maju lagi dari pada sebelumnya. Kata kunci: Motivasi kerja dan lingkungan kerja, kinerja kariawa

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci: Motivasi kerja dan lingkungan kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce
Depositing User:	Alfianur
Date Deposited:	29 Jun 2026 06:14
Last Modified:	29 Jun 2026 06:14
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/36370

Actions (login required)

View Item