ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA GS. GRAND SURYA MART KOTABARU

Latifah, Latifah (2026) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA GS. GRAND SURYA MART KOTABARU. Diploma thesis, UNIVERSITAS ISLAM KALIMANTAN MAB BANJARMASIN.

	Text Latifah abstrak.pdf Download (158kB)
	Text latifah penge.pdf Download (899kB)
	Text latifah keasl.pdf Download (827kB)

Abstract

ABSTRAK Latifah, 2025, Analisis Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada GS. Grand Surya Mart Kotabaru, Pembimbing I : Hj. Lamsah, Pembimbing II : Dewi Ariefah Noor Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Untuk mengetahui lingkungan kerja pada GS. Grand Surya Mart Kotabaru, (2) Motivasi kerja dalam upaya meningktkan kinerja karyawan pada GS. Grand Surya Mart Kotabaru. Metode yang digunakan adalah deskriftif kualitatif. Untuk memperoleh data yang dibutuhkan dalam penelitian ini maka digunakan instrument data berupa Wawancara, Observasi, dan Dokumentasi, sedangkan teknis analisis data yang digunakan oleh peneliti adalah metode kualitatif lapangan.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja mampu mempengaruhi kinerja karyawan yaitu pemberian pelayanan, hal tersebut bisa menjadi pengaruh karena beberapa aspek seperti lingkungan kerja fisik yang berkaitan dengan alat penunjang pekerjaan, adapun lingkungan kerja non fisik yang berkaitan dengan hubungan antara teman antara divisi dan atasan, pemberian semangat melalui verbal maupun memberi hadiah, serta pemberian tugas yang adil adapun pemberian motivasi positif dan motivasi negatif, dua hal tersebut memiliki tujuan yang sama yaitu untuk membangun motivasi karyawan namun hanya saja berbeda dalam penyampaian saja, dalam pemberian motivasi positif memberikan cara yang merangkul secara baik tanpa memberikan dampak tekanan sedangkan pemberian motivasi negatif lebih memberikan motivasi yang lebih memberikan dampak tertekan namun memiliki tujuan agar membentuk mental yang kuat saat bekerja dan menciptakan sifat tangguh dalam menghadapi masalah pekerjaan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja. ABSTRACT Latifah, 2025, Analysis of Work Environment and Work Motivation in an Effort to Improve Employee Performance at GS Grand Surya Mart Kotabaru, Supervisor I: Hj. Lamsah, Supervisor II: Dewi Ariefah Noor This research aims to test: (1) the work environment at GS Grand Surya Mart Kotabaru, and (2) work motivation in an effort to improve employee performance at GS Grand Surya Mart Kotabaru. The method used is descriptive qualitative. To obtain the data needed in this research, data instruments in the form of Interviews, Observations and Documentation were used, while the technical data analysis used by researchers was qualitative field methods. The results of the research show that the work environment and work motivation are able to influence employee performance, namely service delivery, this can be an influence due to several aspects such as the physical work environment which is related to work support tools, while the non-physical work environment is related to relationships between friends between divisions and superiors, providing encouragement through verbal or giving gifts, as well as giving fair assignments, as for providing positive motivation and negative motivation, these two things have the same goal, namely to build employee motivation but are only different in delivery, giving positive motivation provides a different method. embracing well without having a stressful impact, while providing negative motivation provides more motivation which has a more stressful impact but has the aim of forming a strong mentality when working and creating a resilient nature in facing work problems. Keywords: Work Environment and Work Motivation.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User:	Siti Khadijah
Date Deposited:	04 Aug 2026 02:57
Last Modified:	04 Aug 2026 02:57
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/36926

Actions (login required)

View Item