Gulfin Susandi. 2026, Analisis Peran Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional III Sub Regional Kalimantan, Pembimbing 1 : Lamsah, Pembimbing 2 : Ummi Hanie

SUSANDI, GULFIN (2026) Gulfin Susandi. 2026, Analisis Peran Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional III Sub Regional Kalimantan, Pembimbing 1 : Lamsah, Pembimbing 2 : Ummi Hanie. Diploma thesis, UNIVERSITA ISLAM KALIMANTAN MAB.

	Text PDF JUDUL SKRIPSI, IDENTITAS PENULIS,ABSTRAK DAN DAFTAR PUSTAKA GULFIN.pdf Download (116kB)
	Text lembar pengesahan gulfin.pdf Download (535kB)
	Text pernyataan keaslian skripsi gulfin.pdf Download (533kB)

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya lingkungan kerja dalam mendukung produktivitas karyawan pada suatu organisasi. Lingkungan kerja yang kondusif, baik dari aspek fisik maupun nonfisik, diyakini mampu menciptakan kenyamanan kerja yang berdampak pada peningkatan produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan kerja, produktivitas karyawan, serta menganalisis peran lingkungan kerja dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional III Sub Regional Kalimantan. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Informan penelitian berjumlah enam orang yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling berdasarkan masa kerja dan keterlibatan langsung dalam aktivitas operasional perusahaan. Analisis data menggunakan model interaktif Miles, Huberman, dan Saldana yang meliputi pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kondisi lingkungan kerja di PT Pelabuhan Indonesia (Persero) Regional III Sub Regional Kalimantan secara umum telah berjalan dengan baik. Lingkungan kerja fisik didukung oleh fasilitas kerja yang memadai, tata ruang yang cukup nyaman, pencahayaan yang baik, serta sarana pendukung kerja yang tersedia. Sementara itu, lingkungan kerja nonfisik ditandai dengan hubungan kerja yang harmonis, komunikasi yang efektif, dan suasana kerja yang kondusif. Produktivitas karyawan juga tergolong baik yang terlihat dari kemampuan menyelesaikan pekerjaan sesuai target, pengelolaan waktu yang efektif, kualitas pekerjaan yang memenuhi standar perusahaan, serta tingkat kedisiplinan yang cukup tinggi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja memiliki peran penting dalam meningkatkan produktivitas karyawan melalui terciptanya kenyamanan kerja yang mampu mendorong semangat, motivasi, efektivitas, dan kualitas pelaksanaan pekerjaan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Produktivitas Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Gulfin Susandi
Date Deposited:	22 Aug 2026 02:38
Last Modified:	22 Aug 2026 02:38
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/36944

Actions (login required)

View Item