HUBUNGAN KEBISINGAN DAN TINGKAT STRESS DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI PT. MEGA UTAMA KHATULISTIWA SEPUNGGUR KAB. TANAH BUMBU

Norhalizah, Norhalizah (2020) HUBUNGAN KEBISINGAN DAN TINGKAT STRESS DENGAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA DI PT. MEGA UTAMA KHATULISTIWA SEPUNGGUR KAB. TANAH BUMBU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
NOORHALIZAH ARTIKEL.pdf

Download (414kB)

Abstract

Kebisingan dan stress dalam bekerja sangat berhubungan dengan kelahan mereka dalam bekerja terutama diperusahaan. Sebab saat karyawan merasakan adanya kebisingan dalam pekerjaan maka akan membuat mereka lelah terutama mendengarkan suara dan mengurangi konsentarasi mereka. selain itu dari stress kerja yang disebabkan overlapping pekerjaan yang membuat mereka bekerja tidak termotivasi dengan baik sehingga membuat mereka merasa lelah dalam bekerja. Tujuan penelitian untuk mengetahui dari ketiga faktor tersebut dengan Kelelahan Kerja pada pekerja di PT. Mega Utama Khatulistiwa Sepunggur Kab. Tanah Bumbu. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif dengan metode cross-sectional, dengan teknik pengambilan data yaitu kuesioner. Populasi berjumlah 55 orang dengan teknik total sampling atau sampel jenuh, maka sampel sebanyak 55 orang. Analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariate dengan Chi-Square. Hasil penelitian menunjukkan hasil uji Pearson Chi-Square Asymp. Sig. (2-sided) yaitu 0,001 < 0,05 yaitu ada hubungan antara kebisingan dengan kelelahan pada pekerja PT. Mega utama khatulistiwa. Hasil uji Pearson Chi-Square Asymp. Sig. (2-sided) yaitu 0,008 < 0,05, yaitu ada hubungan antara stress kerja dengan kelelahan pada pekerja PT. Mega utama khatulistiwa. Maka berberdasarkan hasil tersebut dapat diketahui bahwa pihak perusahaan dapat memberikan memperhatikan karyawan agar dapat menyediakan alat mengurangi kebisingan dan stress kerja. Noise and stress at work are closely related to their fatigue at work, especially in companies. Because when employees feel noise at work, it will make them tired, especially listening to voices and reducing their concentration. Apart from that from work stress caused by overlapping jobs that make them work not well motivated so that it makes them feel tired at work. The research objective was to determine the three factors related to Work Fatigue at PT. Mega Utama Khatulistiwa Sepunggur Kab. Tanah Bumbu. This research method using quantitative with cross-sectional method, with the data collection technique is a questionnaire. The population is 55 people with total sampling technique or saturated sample, then the sample is 55 people. Data analysis used univariate and bivariate analysis with Chi-Square. The results showed the results of the Pearson Chi-Square Asymp test. Sig. (2-sided), namely 0.001 <0.05, that is, there is a relationship between noise and fatigue in PT. Mega Utama Khatulistiwa. Pearson Chi-Square Asymp test results. Sig. (2-sided), namely 0.008 <0.05, that is, there is a relationship between job stress and fatigue in PT. Mega Utama Khatulistiwa. So based on these results it can be seen that the company can pay attention to employees in order to provide tools to reduce work noise and stress.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kebisingan, Tingkat Stress, Kelelahan Kerja Noise, Stress Level, Work Fatigue
Subjects: R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine
Depositing User: Nor Halizah
Date Deposited: 04 Dec 2020 01:59
Last Modified: 04 Dec 2020 01:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/3733

Actions (login required)

View Item View Item