PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATRIOT INTAN ABADI

SALSABILA, DITA LIA (2026) PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PATRIOT INTAN ABADI. Diploma thesis, UNIVERSITA ISLAM KALIMANTAN MAB.

	Text absrak dita.pdf Download (128kB)
	Text pengesahan dita.pdf Download (268kB)
	Text keaslian skripsi dita.pdf Download (216kB)

Abstract

Dita Lia Salsabila, 2026, Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus pada PT. Patriot Intan Abadi, Pembimbing 1 : Lamsah, pembimbing 2 : M. Haris Syafitri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Patriot Intan Abadi di Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei dan melibatkan 43 responden. Hasil uji parsial menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung sebesar 6,639 dan nilai signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Sementara itu, disiplin kerja berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t-hitung sebesar 1,398 dan nilai signifikansi 0,170 yang lebih besar dari 0,05. Hasil uji simultan menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manusia dan disiplin kerja secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai F-hitung sebesar 40,086 dan nilai signifikansi 0,000. Nilai R Square sebesar 0,667 menunjukkan bahwa 66,7% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh pengembangan sumber daya manusia dan disiplin kerja, sedangkan 33,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model penelitian. Nilai R sebesar 0,817 menunjukkan hubungan yang sangat kuat antara variabel independen dan variabel dependen. Oleh karena itu, peningkatan pengembangan sumber daya manusia dan pemeliharaan disiplin kerja yang konsisten menjadi strategi penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Patriot Intan Abadi di Banjarmasin. Kata kunci : pengembangan sumber daya manusia, disiplin kerja, kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kata kunci : pengembangan sumber daya manusia, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User:	Dita Lia Salsabila
Date Deposited:	26 Aug 2026 01:29
Last Modified:	26 Aug 2026 01:29
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37483

Actions (login required)

View Item