ANALISIS KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV TIGA PUTRA BANJARBARU

Hartono, Hartono (2026) ANALISIS KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV TIGA PUTRA BANJARBARU. Diploma thesis, Universita Islam Kalimantan MAB.

	Text FILE UP REPOSITORY.pdf Download (125kB)
	Text keaslian skripsi.pdf Download (384kB)
	Text pengesahan skripsi.pdf Download (437kB)

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah menganalisis : 1) Bagaimana kondisi kemampuan kerja karyawan pada CV Tiga Putra Banjarbaru dan 2) Bagaimana peran kemampuan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada CV Tiga Putra Banjarbaru Metode Penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif dengan jumlah informan 4 orang dan metode analisis data Triangulasi.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kondisi kemampuan kerja karyawan pada CV Tiga Putra Banjarbaru saat ini masih belum maksimal sehingga untuk meningkatkannya, dimasa mendatang akan ditingkatkan dengan melakukan program pengembangan kemampuan kerja karyawan yang dilakukan dengan magang di perusahaan lain atau dinas tenaga kerja Kota Banjarbaru untuk memperoleh pengetahuan manajemen maupun praktik operasional perusahaan, sehingga dengan cara ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan kerja karyawan melalui peningkatan kesanggupan kerja, pendidikan dan masa kerja sehingga dengan adanya peningkatan dari ketiga aspek tersebut maka kemampuan kerja karyawan dapt ditingkatkan dan 2) Peran kemampuan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada CV Tiga Putra Banjarbaru adalah berperan dalam meningkatkan kemampuan kerja, peran dalam menunjang kinerja karyawan ini akan membuat karyawan menjadi memiliki kinerja yang baik sehingga dapat disimpulkan peran kemampuan kerja yang baik akan berperan besar untuk membentuk karyawan dengan kinerja yang baik dalam aspek teori maupun praktik sehingga diyakini orang yang memiliki pemahaman teori dan praktik yang baik akan memilki kinerja yang baik. Implikasi penelitian ini menunjukkan bahwa CV Tiga Putra Banjarbaru perlu memberikan perhatian lebih terhadap pengembangan kemampuan kerja karyawan melalui pelatihan, pembinaan, peningkatan pengetahuan, serta pengalaman kerja yang sesuai dengan kebutuhan pekerjaan. Pengembangan tersebut dapat menjadi dasar bagi perusahaan dalam meningkatkan kualitas hasil kerja, efektivitas kerja, dan kinerja karyawan secara berkelanjutan.

Item Type:	Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan Kerja, Kesanggupan Kerja, Masa Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User:	Hartono
Date Deposited:	29 Aug 2026 03:36
Last Modified:	29 Aug 2026 03:36
URI:	http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/37516

Actions (login required)

View Item