IMPLEMENTASI APLIKASI SIMAYA PADA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DILINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN

FATMAWATI, SETIA (2020) IMPLEMENTASI APLIKASI SIMAYA PADA PEGAWAI APARATUR SIPIL NEGARA DILINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI KALIMANTAN SELATAN. Diploma thesis, UniversitasIslam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SETIA FATMAWATI.pdf

Download (160kB)

Abstract

Pelaksanaan Program siMAYA yang diharapkan oleh Sekretatiat Daerah adalah dapat menampung semua informasi pada pemerintah terutama dalam kearsipan surat menyurat. Selain dapat menyelesaikan berbagai keluhan pegawai tentang informasi kearsipan untuk mendorong keterbukaan instansi sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas layanan publik. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Implementasi aplikasi SIMAYA pada pegawai di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Faktor -faktor penghambat implementasi aplikasi siMAYA pada pegawai di Lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Selatan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif metode studi kasus. informan sekda, kasubag umum, kasubag kearsipan dan pegawai. Teknik mengumpulkan data observasi, wawancara dan dokumentasi. Analisis data menggunakan interakif kualitatif yaitu berusaha mengembangkan dengan bertanya secara langsung dari hasil penelitian dan menelaah dari data yang ditemukan di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi Kebijakan Program LAPOR! dalam Penyerapan Aspirasi Masyarakat di Kota Banjarmasin Provinsi Kalimantan Selatan dari segi sumberdaya masih kurang terutama yang hubungannya dengan fasilitas dalam pelaksanaan aplikasi siMAYA. Pegawai kurang memahami makna aplikasi siMAYA dalam memudahkan akses dalam surat menyurat. SKPD bertanggungjawab menjelaskan aplikasi siMAYA kepada pegawai agar mereka lebih paham tentang program tersebut. Kendala implementasi Kebijakan aplikasi siMAYA dalam melaksanakan proses pelayanan kearsipan kepegawaian adalah kurangnya dana yang dianggarkan dalam pelaksanaannya sehingga pada saat pelaksanaan kurang terlaksana dengan baik. Saran penelitian ini adalah dengan cara lebih mensosialisasikan aplikasi siMAYA kepada semua lapisan pegawai baik dengan langsung agar mereka dapat memahami aplikasi tersebut dengan baik. The implementation of the siMAYA program which the Regional Secretariat hopes can accommodate all information to the government, especially in the archives of correspondence. Apart from being able to resolve various employee complaints about archival information to encourage transparency of agencies as an effort to improve the quality of public services. The purpose of this study was to determine the implementation of the SIMAYA application on employees in the Regional Secretariat of South Kalimantan Province. Inhibiting factors for implementing the siMAYA application on employees in the Regional Secretariat of South Kalimantan Province. This research method uses a qualitative approach to the case study method. informants from the regional secretary, the head of the subdivision of general, the head of the subdivision of archives and employees. The technique of collecting observation data, interviews and documentation. Analysis of data using interactive qualitative, namely trying to develop by asking directly from the results of research and reviewing the data found in the field. The results showed that the implementation of the LAPOR! In terms of the absorption of community aspirations in Banjarmasin City, South Kalimantan Province, in terms of resources, it is still lacking, especially those related to facilities in implementing the siMAYA application. Employees do not understand the meaning of the siMAYA application in facilitating access in correspondence. SKPD is responsible for explaining the siMAYA application to employees so that they have a better understanding of the program. The obstacle to the implementation of the siMAYA application policy in implementing the personnel filing service process is the lack of funds budgeted for its implementation so that at the time of implementation it is not carried out properly. The suggestion of this research is to better socialize the siMAYA application to all levels of employees both directly so that they can understand the application well.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Implementasi Kebijakan, siMAYA Policy Implementation, siMAYA
Subjects: J Political Science > JA Political science (General)
Depositing User: Setia Fatmawati
Date Deposited: 18 Dec 2020 03:32
Last Modified: 18 Dec 2020 03:32
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/3911

Actions (login required)

View Item View Item