PERANAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH BAGIAN UMUM KABUPATEN KAPUAS

Supiyan, Supiyan (2021) PERANAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS KERJA PEGAWAI DI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH BAGIAN UMUM KABUPATEN KAPUAS. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Skripsi Supiyan.pdf

Download (475kB)

Abstract

Latar belakang penelitian ini dilakukan, dikarenakan Kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Kapuas mempunyai peran yang sangat penting dalam pembangunan di Daerahnya. Tujuan penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana peran Motivaasi Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Kapuas. Manfaat penelitian diharapkan berguna untuk mengembangkan konsep Kinerja Pegawai di Motivasi Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Kapuas. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif-korelational. Penelitian deskriptif-korelational artinya peneliti berusaha menggambarkan dan kemudian mencoba menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menemukan bukti bahwa kinerja pegawai di Motivasi Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja Pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Kapuas mempunyai peran yang sangat besar dalam ikut melaksanakan perencanaan pembangunan daerahnya, ini dapat terlihat dari hasil polling menunjukkan hasil yang cukup barhasil, yaitu : ternyata masyarakat mengetahui terhadap peran dan fungsi pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Kapuas yang termuat dalam Peraturan perundang-undangan yang berlaku, yang termuat pada peraturan pemerintah No.6 tahun 2014 tentang kepegawaian, menandakan bahwa pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Kapuas telah dirancang, bekerja untuk dapat mensejahterakan rmasyarakat nya. Kemudian dari segi aktivitas di Kantor Sekretariat Daerah Bagian Umum Kabupaten Kapuas yang menangani perencanaan pembangunan daerahnya, kesejahteraan rakyat nya, keamanan dan ketentraman masyarakat, pemberian dan penyaluran aspirasi pegawainya, sampai kepada keterlibatan pimpinan dalam peran yang sangat besar terhadap pembangunan daerahnya tersebut. The background of this research was carried out, because the performance of employees at the Kapuas District Regional Secretariat General Office had a very important role in the development of the region. The purpose of this study was intended to find out how the role of Motivation in Improving the Quality of Employee Work in the General Secretariat Office of the Kapuas Regency. The benefits of the research are expected to be useful for developing the concept of Employee Performance in Motivation in Improving the Quality of Employee Work at the Regional Office of the General Section of the Kapuas Regency. The research method used in this research is descriptive-correlational research method. Descriptive-correlational research means the researcher tries to describe and then tries to relate the relationship between the independent variables to the dependent variable. The results of the study found evidence that employee performance in Motivation in Improving the Quality of Employees' Work in the Kapuas District Regional Secretariat Office has a very large role in participating in carrying out regional development planning, this can be seen from the results of the poll showing quite successful results, namely: it turns out that the community Knowing the role and function of employees in the Kapuas Regency Regional Secretariat Office contained in the prevailing laws and regulations, which is contained in Government Regulation No.6 of 2014 concerning employment, indicates that employees at the Kapuas Regency Regional Secretariat Office have been drafted , working to be able to prosper his community. Then in terms of activities at the Kapuas District Regional Secretariat General Office that handles regional development planning, the welfare of its people, security and peace of society, giving and channeling the aspirations of its employees, to the involvement of the leadership in a very large role in the development of the region.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi dan Kualitas Kerja Motivation and Quality of Work
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Supiyan
Date Deposited: 11 Jan 2021 02:33
Last Modified: 11 Jan 2021 02:33
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4002

Actions (login required)

View Item View Item