UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING MELALUI PELATIHAN PADA PT.JAYA NUGRAHA SAMPURNA BANJARMASIN

SALMANI, SALMANI (2020) UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING MELALUI PELATIHAN PADA PT.JAYA NUGRAHA SAMPURNA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
16. ARTIKEL.pdf

Download (260kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui upaya meningkatkan kinerja karyawan outsourcing melalui pelatihan pada PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin yang selama ini dan yang seharusnya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian Metode deskriptif merupakan salah satu dari jenis jenis metode penelitian. Metode penelitian deskriptif bertujuan untuk mengumpulkan informasi aktual secara rinci yang melukiskan gejala yang ada, Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dengan cara Tanya jawab kepada pihak terkait di obyek penelitian dan juga pengamatan. Hasil penelitian yang diperoleh PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin melakukan rotasi karyawan apabila terdapat complain dari perusahaan yang mempunyai kerja sama dengan perusahaan. Penugasan yang direncanakan apabila ada karyawan yang mempunyai kinerja yang baik dan loyaitas tinggi pada perusahaan. Pelatih PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin merupakan karyawan PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin. Pelatihan dengan penerapan Business games, Vestibuke school, dan Case study Kata Kunci : Kinerja, Pelatihan ABSTRACT Salmani, Department of Management, Kalimantan Islamic University Muhammad Arsyad Al-banjari Banjarmasin, Efforts to Improve Employee Outsourcing Performance Through Training at PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin, Advisor 1: DR. Mohammad Zainul, S.E, M M, Advisor 2: Apriya Santi, S.E, M.M. This study aims to determine efforts to improve the performance of outsourcing employees through training at PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin that has been and should be. This research is a type of research Descriptive method is one of the types of research methods. Descriptive research method aims to collect actual information in detail that describes the symptoms that exist, data collection methods used are interviews by way of question and answer to related parties in the research object and also observation. Research results obtained by PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin rotates employees if there are complaints from companies that have cooperation with the company. Assignments are planned if there are employees who have good performance and high loyalty to the company. PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin is an employee of PT. Jaya Nugraha Sampurna Banjarmasin. Training with the application of Business games, Vestibuke school, and Case study Keywords: Performance, Training

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Pelatihan Performance, Training
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Salmani
Date Deposited: 11 Mar 2020 05:05
Last Modified: 05 Sep 2020 04:17
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/407

Actions (login required)

View Item View Item