ANALISIS MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT GLOBALINDO AGUNG LESTARI

Noryanto, Noryanto (2020) ANALISIS MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT GLOBALINDO AGUNG LESTARI. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

This is the latest version of this item.

[img] Text
Artikel Noryanto-dikonversi (1).pdf

Download (176kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul Analisis Manajemen Kepemimpinan dalam Meningkatkan Disiplin kerja karyawan, tujuan penelitian adalah untuk Untuk menganalisis Manajemen Kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Globlindo Agung Lestari Estate Lamunti Barat dan Untuk menganalisis sejauh mana manajemen kepemimpinan dapat meningkatkan disiplin kerja karyawan di PT. Globalindo agung Lestari Estate Lamunti Barat. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif, data yang digunakan adalah data promer dan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara, setudy pustaka dan documentasi. Analisis data menggunakan metode analisis kualitatif, yakni hanya menggunakan logika pemikiran yang mengacu pada teori-teori yang bersumber dari penelitian kepustakaan. Hasil Penelitian ini adalah Pemimpin memberikan motivasi kepada para pegawai di PT. Globalindo Agung Lestari Estate Lamunti Barat dengan cara memberikan semangat kerja kepada para karyawan baik dalam rapat staf yang di lakukan setiap bulan maupun dalam melakukan pekerjaannya sehari-hari. Selain itu, pimpinan PT. Globalindo Agung Lestari Estate Lamunti Barat juga memberikan reward dan juga punishmen bagi karyawan yang melanggar aturan. Pengambilan keputusan oleh pemimpin dilakukan dengan mempertimbangkan pendapat dari bawahan sehingga nantinya semua persoalan yang dihadapi dalam rangka pencapaian tujuan organisasi dapat tercapai dengan baik. Dalam manajemen kepemimpinan yang diterapkan pemimpin mempunyai peran penting dalam mengendalikan bawahan karena pimpinan selalu melakukan pengawasan kepada bawahan dalam melaksanakan tugas atau pekerjaan dan mengecek tingkat kedisiplinan karyawan. Pemimpin mempunyai peran sebagai informasional pada PT. Globalindo agung Lestari Estate Lamunti Barat dalam kategori cukup baik dalam artian bahwa pimpinan dalam menyampaikan informasi yang ada dilakukan dengan cara terstruktur dan juga dapat di lakukan melalui media pengumuman di papan pengumuman atau disampaikan langsung oleh pimpinan pada saat apel pagi atau apel siang sehingga informasi yang di sampaikan kepada para pegawai dapat mudah dipahami sehingga dalam penyelesaian tugasnya lebih mudah dan tepat waktu. This study entitled Analysis of Leadership Management in Improving Employee Work Discipline, the purpose of the study was to analyze the Leadership Management that was applied at PT. Globlindo Agung Lestari Estate Lamunti Barat and To analyze the extent to which leadership management can improve employee work discipline at PT. Globalindo agung Lestari Estate Lamunti Barat. This type of research is descriptive research, the data used are promer data and secondary data, data collection techniques using observation, interviews, literature and documentations. Data analysis uses qualitative analysis methods, which only uses logic of thought that refers to theories that originate from library research. The results of this study are the leaders provide motivation to the employees at PT. Globalindo Agung Lestari West Lamunti Estate by giving employees enthusiasm to work both in staff meetings held every month and in doing their daily work. In addition, the leadership of PT. Globalindo Agung Lestari Estate Lamunti Barat also provides rewards and punishments for employees who break the rules. Decision making by leaders is done by considering the opinions of subordinates so that later all the problems faced in the context of achieving organizational goals can be achieved properly. In leadership management applied by the leader has an important role in controlling subordinates because the leader always supervises subordinates in carrying out the task or job and check the level of employee discipline. The leader has an informational role at PT. Globalindo agung Lestari Estate Lamunti Barat in the category is quite good in the sense that the leadership in conveying the information is carried out in a structured manner and can also be done through media announcements on the bulletin board or delivered directly by the leadership at morning or afternoon lunch so that the information in convey to the employees can be easily understood so that the completion of tasks easier and timely.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan dan disiplin kerja. Leadership and work discipline
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Noryanto
Date Deposited: 09 Jun 2021 03:27
Last Modified: 09 Jun 2021 03:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4138

Available Versions of this Item

  • ANALISIS MANAJEMEN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT GLOBALINDO AGUNG LESTARI. (deposited 09 Jun 2021 03:27) [Currently Displayed]

Actions (login required)

View Item View Item