ANALISIS KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ADHIGUNA PUTERA CABANG BANJARMASIN

Solikin, Mamad (2021) ANALISIS KOMPENSASI DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ADHIGUNA PUTERA CABANG BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
MAMAD (JOURNAL).pdf

Download (53kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa: (1) Untuk menguraikan bentuk kompensasi yang diberikan kepada karyawan pada PT. Adhiguna Putera Cabang Banjarmasin (2) dan Untuk menjelaskan tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. Adhiguna Putera Cabang Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan rancangan Penelitian Deskriptif Kualitatif. Data yang diperoleh melalui wawancara dan Observasi selanjutnya dianalisis dengan menggunakan pola pikir deduktif. Data yang menjadi rujukan penulis adalah data pendidikan karyawan dan upah minimum provinsi (UMP) PT. Adhiguna Putera Cabang Banjarmasin. Dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa : (1) Gambaran kompensasi yang diberikan kepada Karyawan Pada PT. Adhiguna Putera Cabang Banjarmasin sudah sesuai dengan apa yang dianjurkan pemerintah karena mengikuti Upah Minimum Provinsi (UMP) sesuai wilayahnya. (2) Tingkat produktivitas kerja karyawan pada PT. Adhiguna Putera Cabang Banjarmasin sangat baik. This study aims to analyze: (1) To describe the form of compensation given to employees at PT. Adhiguna Putera Banjarmasin Branch (2) and to explain the level of employee productivity at PT. Adhiguna Putera Banjarmasin Branch. This study uses a descriptive qualitative research design. Data obtained through interviews and observations are then analyzed using a deductive mindset. The data that the authors refer to are employee education data and the provincial minimum wage (UMP) of PT Adhiguna Putera Banjarmasin Branch. From the results of this study it can be seen that: (1) A description of compensation given to employees at PT. Adhiguna Putera Banjarmasin Branch is in accordance with what the government has recommended because it follows the Provincial Minimum Wage (UMP) according to its region. (2) The level of employee productivity at PT. Adhiguna Putera Banjarmasin branch is very good.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kompensasi, Produktivitas kerja Compensation, Work productivity
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Mamad Solikin
Date Deposited: 31 Mar 2021 04:27
Last Modified: 31 Mar 2021 04:27
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4141

Actions (login required)

View Item View Item