ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ADELA SAWMILL KANDANGAN

Wajidi, Muhammad Farid (2021) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ADELA SAWMILL KANDANGAN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
REVISI artikel Farid.pdf

Download (99kB)

Abstract

Tujuan penelitian yang dilakukan pada perusahaan CV. Adela Sawmill adalah (1) Untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Adela Sawmill. (2) Untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Adela Sawmill. . Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yaitu penelitian tentang status subjek penelitian yang berkenaan dengan suatu fase spesifik atau khas dari keseluruhan personalitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa, terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan CV. Adela Sawmill. Pemberian Motivasi yang diberikan oleh CV Adela Sawmill berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan . Pemberian Motivasi yang telah dilakukan oleh pihak perusahaan menunjukan hampir tidak ada beban karyawan tersebut untuk bersikap yang tidak wajar atau tidak sebenarnya. Karyawan dapat sepenuhnya melakukan apa yang ingin karyawan lakukan tanpa adanya batasan pencitraan dirinya dihadapan lingkungan yang baru. Karyawan tersebut merasa nyaman, bahkan di dalam lingkungan yang baru. Hasil penelitian ini didukung dari sebagian jawaban responden menyatakan setuju pada item senang melakukan pekerjaan, tertantang pada pekerjaan apabila semakin tinggi tingkat kesulitannya, mengerjakan pekerjaan yang bersifat baru, menggunakan potensi dan kemampuan yang dimiliki, tidak pernah menghindar dari perusahaan, mengembangkan kreatifitas dalam bekerja, dan memberikan masukan penting. The purpose of research conducted at the company CV. Adela Sawmill is (1) To analyze the effect of work motivation on employee performance CV. Adela Sawmill. (2) To analyze the effect of the work environment on employee performance CV. Adela Sawmill. The method used in this study is a qualitative descriptive method that is research on the status of the research subject regarding a specific or typical phase of the whole personality. The results of this study indicate that, there is an influence of work motivation on employee performance CV. Adela Sawmill. Motivation given by CV Adela Sawmill has a significant effect on employee performance. Motivation that has been done by the company shows that there is almost no burden on the employee to act improperly or not. Employees can fully do what they want employees to do without the limitations of their self-image in the face of a new environment. The employee feels comfortable, even in the new environment. The results of this study are supported by some of the respondents' answers agreeing to the items like doing work, being challenged at work when the higher the level of difficulty, doing work that is new, using their potential and abilities, never avoiding the company, developing creativity at work, and provide important input.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja. Work Motivation, Work Environment, Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhammad Farid Wajidi
Date Deposited: 16 Jun 2021 03:19
Last Modified: 16 Jun 2021 03:19
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4245

Actions (login required)

View Item View Item