ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru )

Ashari, Anovan (2020) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi pada Kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru ). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
NOVAN.pdf

Download (626kB)

Abstract

Anovan Ashari NPM 17930018. Program Pascasarjana Magister Administrasi Publik Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al-Banjari Banjarmasin.07 Febuari 2020, Analisis Pengaruh Kepemimpinan Motivasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru ) Pembimbing pertama: Murdiansyah Herman dan Pembimbing kedua: Hj.Sulastini. Penelitian ini bertujuan untuk, Mengetahui dan menganalis secara parsial pengaruh signifikan Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai.Mengetahui dan menganalis secara parsial pengaruh signifikan Motivasi terhadap kerja pegawai.Mengetahui dan menganalis secara parsial pengaruh signifikan Disiplin terhadap kinerja pegawai.Mengetahui dan menganalis secara simultan pengaruh signifikan Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru. Metode analisis ini menggunakan persamaan regresi linier berganda. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai pada kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru. Sampel penelitian sebanyak 52 orang. Pengujian secara parsial Pengaruh Variabel Kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, adalah sebesar 5,926 , Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru terbukti diterima Pengujian secara parsial Pengaruh Variabel Motivasi terhadap kinerja pegawai, adalah sebesar 11.637. Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru terbukti diterima Pengujian secara parsial Pengaruh Variabel Disiplin terhadap kinerja pegawai, adalah sebesar 8,713 Dengan demikian, hipotesis yang menyatakan bahwa Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru terbukti diterima Pengaruh secara simultan variabel Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin terhadap kinerja pegawai adalah sebesar 73,629 ( 73,63 %),Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Pertanahan Kota di Banjarbaru terbukti diterima.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, kinerja
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Humanities
Depositing User: Anovan Ashari
Date Deposited: 10 Mar 2020 04:39
Last Modified: 10 Mar 2020 04:39
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/432

Actions (login required)

View Item View Item