PENGARUH MANAJERIAL SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUMAH SAKIT JIWA SAMBANG LIHUM PROVINSI KALIMANTAN SELATAN)

Baihaki, Muhammad (2021) PENGARUH MANAJERIAL SKILL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUMAH SAKIT JIWA SAMBANG LIHUM PROVINSI KALIMANTAN SELATAN). Masters thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Tesis Muhammad Baihaki.pdf

Download (507kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan parsial dan simultan antara manajerial skill kepala ruangan dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Sambang Lihum. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dalam bentuk explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat yang bertugas di Instalasi Rawat Inap dan IGD Rumah Sakit Jiwa Sambang Lihum yang berjumlah 200 orang. Sampel yang diambil dengan menggunakan rumus slovin sejumlah 133 orang, dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah dengn menggunakan program SPSS 16. Pengujian validitas mengunakan korelasi product moment person dan reliabilitas menggunakan alpha cronbach. Pengujian asumsi klasik menggunakan uji multikolinearitas, heteroskedastisitas, Autokolerasi dan normalitas. Analisis data menggunakan regresi linier berganda, uji T dan Uji F. Hasil penelitian manajerial skill secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf perawat. besarnya pengaruh manajerial skill tersebut dapat di ketahui dari nilai SE (Sumbangan Efektif) variabel manajerial skill terhadap nilai R Square sebesar 9%, motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf perawat. besarnya pengaruh motivasi kerja tersebut dapat di ketahui dari nilai SE (Sumbangan Efektif) variabel motivasi kerja terhadap nilai R Square sebesar 78,6%, manajerial skill dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja staf perawat. besarnya pengaruh manajerial skill dan motivasi kerja adalah sebesar 87,5%. Didapatkan disimpulkan Manajerial skill dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Sambang Lihum. The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous relationship between managerial skills of the head of the room and work motivation on the performance of nurses at the Sambang Lihum Mental Hospital. This research type is quantitative research in explanatory form. The population in this study were all nurses who served in the Inpatient Installation and IGD Sambang Lihum Mental Hospital, totaling 200 people. 133 samples were taken using the Slovin formula, using a proportional random sampling technique. The instrument used in this study was a questionnaire. The data obtained in this study were processed using the SPSS 16 program. Validity testing used product moment person correlation and reliability using Cronbach alpha. The classic assumption test uses the multicollinearity, heteroscedasticity, autocoleration and normality test. Data analysis used multiple linear regression, T test and F test. The results of the research managerial skills partially have a significant effect on the performance of the nursing staff. The magnitude of the influence of managerial skills can be seen from the SE (Effective Contribution) value of the managerial skill variable on the R Square value of 9%, work motivation partially has a significant effect on the performance of nursing staff. The magnitude of the influence of work motivation can be seen from the SE (Effective Contribution) value of the work motivation variable on the R Square value of 78.6%, managerial skills and work motivation simultaneously have a significant effect on the performance of nursing staff. the magnitude of the influence of managerial skills and work motivation is 87.5% It was concluded that Managerial Skill and work motivation partially and simultaneously had a significant effect on the performance of nurses at the Sambang Lihum Mental Hospital.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Manajerial Skill, Motivasi Kerja, Kinerja Perawat. Managerial Skills, Work Motivation, Nurse Performance.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
R Medicine > RT Nursing
Depositing User: Muhammad Baihaki
Date Deposited: 24 May 2021 03:34
Last Modified: 24 May 2021 03:34
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4465

Actions (login required)

View Item View Item