ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT NUSANTARA SURYA SAKTI MOTOR

Siwuh, Irawan (2021) ANALISIS PERANAN MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT NUSANTARA SURYA SAKTI MOTOR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL SIWUH IRAWAN-dikonversi (1) (1).pdf

Download (198kB)

Abstract

PT Nusantara Surya Sakti Motor sebuah perusahaan yang bergerak dibidang penjualan kendaraan bermotor roda duam yang dalam pelaksanaan kegiataannya memberdat\yaa SDM yang ditugaskan sesuai bidang kerja masing-masing yakni sebagai tenaga administratif mupun teknis operasional. Dalam kegiatan kerja sehari-hari karyawan tidak semua karyawan memiliki kemauan untuk bekerja secara efektif maupun efisien. Untuk mengatasi masalah tersebut pimpinan perusahaan memotivasi karyawan untuk bekerja maksimal dengan memenuhi kebutuhan pegawai baik dari segi material mupun imaterial. Oleh karenanya peranan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan pada PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin perlu memperhatikan karyawan dengan memenuhi kebutuhan karyawan. Untuk itu selain tunjangan kesehatan dan tunjangan jabatan juga yang seharusnya diberikan. Hasil penelitian menunjukan (1) Peranan motivasi dalam meningkatkan semangat kerja karyawan PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin masih belum maksimal. Hal ini terlihat dengan adanya karyawan yang masih merasakan motivasi yang diberikan hanya terbatas pada motivasi dalam bentuk intristik daan eskstrinsik yang sebagian aja dijalankan perusahan sehingga semangay kerja karyawan menjadi menurun, (2) Kendala yang menyangkut peranan motivasi yang diberikan oleh perusahaan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin adalah masing ada karyawan yang kurang puas dengan kompensasi yang diterima, kurangnya pelatihan kerja yang diberikan serta displin kerja yang masih kurang sebagai dampak motivasi yang diberikan pimpinan belum tepat sasaran dan (3) Solusi mentasi kendala yang menyangkut peranan motivasi yang diberikan oleh perusahaan dalam meningkatkan semangat kerja karyawan PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin adalah menambah dana keuangan yang diberikan kepada karyawan seperti tunjangan, memberikan kesempatan kepada karyawan untuk mendapatkan diklat sehingga dapat menguasai IPTEK, dan memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak mentaati peraturaan jam kerja. Abstract. PT Nusantara Surya Sakti Motor is a company engaged in the sale of two-wheeled motorized vehicles which in the implementation of its activities strengthen human resources assigned according to their respective fields of work, namely as administrative and technical operational staff. In the day-to-day work activities of employees not all employees have the will to work effectively or efficiently. To overcome these problems the leadership of the company motivates employees to work optimally by meeting the needs of employees both material and immaterial. Therefore the role of motivation in increasing employee morale at PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin needs to pay attention to employees by meeting the needs of employees. For this reason, in addition to health benefits and position allowances, they should also be provided. The results showed (1) The role of motivation in increasing the morale of employees of PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin is still not optimal. This can be seen by the fact that there are employees who still feel the motivation provided is only limited to the motivation in the form of intrinsic and extrinsic which is only partly carried out by the company so that the employee's workload decreases, (2) Constraints concerning the role of motivation provided by the company in increasing employee morale PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin is each employee who is not satisfied with the compensation received, lack of job training provided and work discipline that is still lacking as a result of motivation given by the leadership is not on target and (3) Solution to overcome constraints involving the role of motivation given by the company in increasing employee morale of PT Nusantara Surya Sakti Motor Banjarmasin is to add financial funds provided to employees such as benefits, provide opportunities for employees to get training so that they can master the science and technology, and give sanctions to employees

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Peran Motivasi, Semangat Kerja dan Karyawan PT Nusantara Surya Sakti Motor
Subjects: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
B Philosophy. Psychology. Religion > BD Speculative Philosophy
C Auxiliary Sciences of History > CN Inscriptions. Epigraphy.
C Auxiliary Sciences of History > CR Heraldry
C Auxiliary Sciences of History > CT Biography
D History General and Old World > DG Italy
H Social Sciences > HB Economic Theory
Q Science > QH Natural history
Depositing User: Siwuh Irawan
Date Deposited: 16 Jul 2021 03:10
Last Modified: 18 Jan 2022 03:28
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4519

Actions (login required)

View Item View Item