PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM BANJARMASIN

Said, Ahmad (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL AHMAD SAID 16.31.0110.pdf

Download (496kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin; 2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Islam Banjarmasin; 3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan desain deskriptif kuantitatif dan merupakan penelitian survei dengan menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Islam Banjarmasin yang berjumlah 370 karyawan dan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sehingga sampel yang diperoleh sebanyak 79 karyawan. Analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dibantu oleh IBM SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukkan: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di RS Islam Banjarmasin yang dibuktikan dengan hasil regresi linier berganda dengan nilai koefisien 0,436 Koefisien 1,466 (3) Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan. terhadap kinerja karyawan di Rumah Sakit Islam Banjarmasin. Terbukti dari hasil uji F dimana nilai F hitung sebesar 110,976 dan signifikansinya 0,000 lebih kecil dari 0,05. This study aims to examine: (1) the effect of work discipline on employee performance at the Islamic Hospital in Banjarmasin; 2) the influence of work motivation on the performance of employees at the Islamic Hospital in Banjarmasin; 3) the effect of work discipline and work motivation simultaneously on employee performance at the Islamic Hospital in Banjarmasin. This study used a quantitative descriptive design and was a survey research using a questionnaire. The population in this study were 370 employees of Banjarmasin Islamic Hospital and the sample was taken using purposive sampling technique so that the sample obtained was 79 employees. The data analysis used is multiple linear regression assisted by IBM SPSS version 23. The results showed: (1) the effect of work discipline on employee performance in RS Islam Banjarmasin as evidenced by the results of multiple linear regression with a coefficient value of 0.436. Coefficient 1.466 (3) Work discipline and work motivation have an effect simultaneously. on the performance of employees at the Banjarmasin Islamic Hospital. It is evident from the results of the F test where the calculated F value is 110.976 and the significance is 0.000 less than 0.05.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan Work Discipline, Work Motivation, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Ahmad Said
Date Deposited: 09 Apr 2021 01:16
Last Modified: 09 Apr 2021 01:16
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4739

Actions (login required)

View Item View Item