PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Dinar Cahaya Negara Batang)

yunita, rosy (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Dinar Cahaya Negara Batang). Masters thesis, Univesrsitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel RosY Yunita.pdf

Download (201kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja secara Parsial dan secara simultan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dinar Cahaya Negara Batang. Metode penelitian menggunakan metode survei, jenis penelitian menggunakan kualitatif deskriptif dan kuantitatif. Sedangkan sifat penelitian explanatory research. Sampel diambil 39 orang. Pengumpulan data diambil dengan menggunakan teknik observasi wawancara dan kuesioner. Alat analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan aplikasi IBM Statistik versi 20. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Gaya kepemimpinan (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinar Cahaya Negara Batang. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Motivasi (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinar Cahaya Negara Batang. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinar Cahaya Negara Batang.Hasil analisis uji F menunjukkan bahwa gaya Kepemimpinan (X1), variabel Motivasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3) secara simultant berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Dinar Cahaya Negara Batang. This study aims to test and analyze the influence of leadership style, motivation and work discipline partially and simultaneously on employee performance at PT. Dinar Cahaya Negara Batang. The research method used survey method, this type of research used qualitative descriptive and quantitative. Meanwhile, the nature of the research is explanatory research. Samples were taken 39 people. Data collection was taken using interview and questionnaire observation techniques. The data analysis tool used multiple linear regression analysis using the IBM Statistics version 20 application. The results of the t test showed that the leadership style variable (X1) partially has a significant effect on employee performance at PT. Dinar Cahaya Negara Batang. The t test results indicate that the motivation variable (X2) partially has a significant effect on employee performance at PT. Dinar Cahaya Negara Batang. The t test results indicate that the variable work discipline (X3) partially has a significant effect on employee performance at PT. Dinar Cahaya Negara Batang.. The results of the F test analysis show that the leadership style (X1), the motivation variable (X2) and the work discipline (X3) simultaneously have a significant effect on employee performance at PT. Dinar Cahaya Negara Batang.

Item Type: Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan. Leadership Style, Motivation, Work Discipline, Employee Performance.
Subjects: H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Depositing User: Rosy Yunita
Date Deposited: 21 Jun 2021 03:17
Last Modified: 21 Jun 2021 03:17
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/4769

Actions (login required)

View Item View Item