PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KERTAK HANYAR KABUPATEN BANJAR

Badruddin, Muhammad (2021) PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KERTAK HANYAR KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL MUHAMMAD BADRUDDIN.pdf

Download (302kB)

Abstract

MUHAMMAD BADRUDDIN. NPM. 16110044. Pengaruh Manajemen Konflik terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen konflik dan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar, selain itu untuk mengetahui pengaruh antara manajemen konflik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan Chi Square Goodness Of Fit dan Regresi Linier Sederhana. Hasil penelitian menunjukan bahwa manajemen konflik pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar termasuk kategori cukup baik. Sedangkan kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar termasuk kategori sangat baik. Selain itu terdapat pengaruh yang signifikan antara manajemen konflik terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kertak Hanyar Kabupaten Banjar.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Manajemen Konflik, Kinerja Pegawai
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HE Transportation and Communications
H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism
Depositing User: Muhammad Badruddin
Date Deposited: 14 Jun 2021 02:29
Last Modified: 14 Jun 2021 02:29
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/5714

Actions (login required)

View Item View Item