ANALISIS ADMINISTRASI UMUM PADA SEKRETARIAT KPU KOTA BANJARMASIN

Seminarsih, Siwi (2021) ANALISIS ADMINISTRASI UMUM PADA SEKRETARIAT KPU KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL SIWI-dikonversi.pdf

Download (63kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengetahui pelaksanaan Kinerja Administrasi Umum Pada Sekretariat KPU Kota Banjarmasin. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian deskriptif kualitatif. Hasil penelitian diketahui, Sekretariat KPU Kota Banjarmasin, dalam penelitian ini dengan indikator kualitas pekerjaan diperoleh gambaran bahwa pegawai sekretariat KPU Kota Banjarmasin berkualitas atas pekerjaanya. Hal ini dapat di ukur melalui akurasi, ketelitian, keterampilan dan penerimaan keluaran, sedangkan kuantitas pekerjaan telah tercapai melalui volume keluaran dan penggunaan waktu, supervisi yang diperlukan memberikan manfaat atas peningkatan kinerja pegawai Sekretariat KPU Kota Banjarmasin, kehadiran atau disiplin pegawai rendah pada saat kegiatan apel pagi dan apel sore, akan tetapi pegawai Sekretariat KPU Kota Banjarmasin disiplin dalam menyelesaikan pekerjaan walaupun dibebani ketambahan waktu kerja, konservasi dari hasil observasi dan wawancara menunjukan tidak terpeliharanya dengan baik sarana dan prasarana hal ini di akibatkan oleh keterbatasan tempat penyimpanan yang dimiliki oleh Sekretariat KPU Kota Banjarmasin. Adapun Faktor-faktor yang menjadi pendukung dan penghambat kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Banjarmasin yaitu kelembagaan bersifat vertikal, regulasi yang jelas sedangkan faktor penghambat dualisme kepemimpinan, sistem promosi dan mutasi pegawai. This study aims to determine the implementation of Public Administration Performance at the KPU Secretariat of Banjarmasin City. This research is categorized as a qualitative descriptive study. The result of the research is known that the KPU Secretariat of Banjarmasin City, in this study, with the indicators of the quality of the work, it is found that the employees of the Banjarmasin City KPU secretariat are qualified for their work. This can be measured through accuracy, thoroughness, skill and acceptance of output, while the quantity of work has been achieved through the volume of output and the use of time, the necessary supervision provides benefits for improving the performance of the Banjarmasin KPU Secretariat employees, low attendance or discipline of employees during the apple activity. morning and afternoon apples, however, Banjarmasin City KPU Secretariat employees are disciplined in completing work even though they are burdened with additional working time, conservation from the results of observations and interviews shows that the facilities and infrastructure are not properly maintained, this is due to the limited storage space owned by the City KPU Secretariat Banjarmasin. The factors that support and inhibit the performance of employees at the Secretariat of the General Election Commission (KPU) of Banjarmasin City are vertical institutions, clear regulations, while inhibiting factors are dualism of leadership, promotion system and employee mutation.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis, Administrasi, Umum Analysis, Administration, General
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User: Siwi Seminarsih
Date Deposited: 06 Jul 2021 01:59
Last Modified: 06 Jul 2021 01:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6070

Actions (login required)

View Item View Item