HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANJARMASIN

Abadiah, Noor (2021) HUBUNGAN DISIPLIN KERJA DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NOOR ABADIAH (1)-dikonversi.pdf

Download (160kB)

Abstract

NOOR ABADIAH. NPM. 16120202. Hubungan Disiplin Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin, selain itu untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin. Metode yang digunakan adalah pendekatan penelitian kuantitatif dan instrumen penelitian dengan koesioner yang dianalisis dengan Chi Square Goodness Of Fit dan Korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin termasuk kategori baik. Sedangkan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin termasuk kategori tidak baik. Selain itu terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai di Kantor Kementerian Agama Kota Banjarmasin dan mempunyai sifat hubungan rendah.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: H Social Sciences > HM Sociology
Depositing User: Noor Abadiah
Date Deposited: 26 Jul 2021 03:50
Last Modified: 18 Jan 2022 02:25
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6202

Actions (login required)

View Item View Item