ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. NUR ASSYFA BERKAH KABUPATEN BANJAR

Istiajah, Istiajah (2021) ANALISIS KEDISIPLINAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PT. NUR ASSYFA BERKAH KABUPATEN BANJAR. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL ISTIAJAH.pdf

Download (182kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : Mengetahui Kedisiplinan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Nur Assyfa Berkah Kabupaten Banjar. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif dan merupakan penelitian survey. Populasi penelitian seluruh karyawan Perusahaan PT. Nur Assyfa Berkah Kabupaten Banjar dan sampel 9 orang dengan analisis data observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedisiplinan kerja merupakan bagian dari penting untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Ketidak disiplinan karyawan tersebut terlihat dari waktu atau jam kerja pada karyawan yang sering datang terlambat dan gaya ketegasan serta pengawasan pemimpin yang menyebabkan kurangnya disiplin pada perusahaan PT. Nur Assyfa Berkah Kabupaten Banjar, hal ini mengidentifikasikan pemimpin untuk memahami apa yang menyebabkan kedisiplinan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan yang merupakan proses untuk organisasi dan kesuksesan nantinya. This study aims to: Knowing Work Discipline in Improving Employee Performance PT. Nur Assyfa Blessing Banjar Regency. The design of this research is qualitative research and is a survey research. The research population is all employees of PT. Nur Assyfa Berkah Banjar Regency and a sample of 9 people with observational data analysis analisis The results show that work discipline is an important part of supporting the achievement of company goals in improving employee performance. The employee's indiscipline can be seen from the time or working hours of employees who often arrive late and the assertive and supervisory style of the leader which causes a lack of discipline in the company PT. Nur Assyfa Berkah Banjar Regency, this identifies leaders to understand what causes work discipline in improving employee performance which is a process for the organization and success later.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kedisiplinan dan Kinerja Karyawan. Discipline and Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Istiajah
Date Deposited: 13 Sep 2021 02:22
Last Modified: 13 Sep 2021 02:22
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6288

Actions (login required)

View Item View Item