ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. IQOO VIVO BANJARMASIN

Normanoviya, Normanoviya (2021) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. IQOO VIVO BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel_Normanoviya(17310109).pdf

Download (264kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) lingkungan kerja yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. IQOO Vivo Banjarmasin (2) lingkungan kerja yang seharusnya diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. IQOO Vivo Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Metode deskriptif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang atau perilaku yang dapat diamati. Hasil penelitian menunjukkan (1)lingkungan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan PT. IQOO Vivo Banjarmasin, (2)lingkungan kerja yang seharusnya diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. IQOO Vivo Banjarmasin, Dengan demikian untuk meningkatkan kinerja karyawan, maka manajemen perlu memperhatikan penerapan lingkungan seperti K3 (Kebersihan, Keamanan dan Keselamatan) kerja karyawan nya. Lingkungan kerja fisik PT. IQOO Vivo Banjarmasin seperti Penerangan, ventilasi udara di kantor kurang mendukung untuk bekerja. Lingkungan kerja fisik dapat mempengaruhi kinerja yang dilakukan karyawan karena dapat menghambat pekerjaan yang akan dilakukan apabila lingkungan kerja tersebut dirasa kurang, penerangan dan ventilasi udara yang kurang memadai bagi karyawan, sebaliknya lingkungan kerja fisik karyawan yang baik maka kinerja karyawan pun akan meningkat. This research is aimed at (1) the work environment that is applied in an effort to improve employee performance at PT IQOO Vivo Banjarmasin (2) the work environment that should be implemented in an effort to improve employee performance at PT IQOO Vivo Banjarmasin. This study uses a qualitative method. Descriptive method as research procedure that produces descriptive data in the form of written or spoken words from people or observable behavior. The result showed (1) the work environment in an effort to improve the performance of employees of PT IQOO Vivo Banjarmasin (2) the work environment that should be implemented in an effort to improve employee performance at PT IQOO Vivo Banjarmasin, this to improve imployee performance , management needs to pay attention of the environment such as K3 ( cleanliness, security and safety) work of its employees. The physical work environment of PT IQOO Vivo Banjarmasin such as lighting , air ventilation in the office is less supportive for work. The work environment can affect the performance of employees because it can hinder the work to be done if the work environment is felt to be lacking , lighting and air ventilation are inadequate for employees, otherwise a good physical work environment will increase employee performance.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: lingkungan kerja dan kinerja karyawan work environment and employee performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HA Statistics
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
H Social Sciences > HJ Public Finance
H Social Sciences > HS Societies secret benevolent etc
H Social Sciences > HX Socialism. Communism. Anarchism
Depositing User: Normanoviya
Date Deposited: 16 Sep 2021 02:40
Last Modified: 16 Sep 2021 02:40
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6312

Actions (login required)

View Item View Item