PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI PADA PT. PELAYARAN BAHTERA ADHIGUNA BANJARMASIN)

Riza, Riza (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (STUDI PADA PT. PELAYARAN BAHTERA ADHIGUNA BANJARMASIN). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel_Riza_17310568.pdf

Download (207kB)

Abstract

Untuk menghadapi pekerjaan yang selalu beraneka ragam dan untuk meningkatkan kinerja yang baik dan optimal, setiap sumber daya manusia dituntut untuk dapat melaksanakan semua tugas dan tanggungjawabnya sebaik mungkin, bekerja dengan cepat, tepat pada harapan yang dituju dan bermanfaat bagi organisasi itu sendiri. Tujuan pada penelitian ini untuk mengetahui pengaruh secara parsial Motivasi Kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin. Untuk mengetahui pengaruh secara parsial lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin. Untuk mengetahui pengaruh secara simultan Motivasi Kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin Penelitian ini menggunakan metode analisa data kuantitatif, Jenis penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian yang bersifat eksplanasi ilmu dapat digolongkan pada jenis penelitian kausalitas yaitu penelitian yang ingin mencari penjelasan dalam bentuk hubungan sebab akibat (cause- effect) antar beberapa konsep atau beberapa variable atau beberapa strategi yang dikembangkan dalam manajemen dan diarahkan untuk menggambarkan adanya sebab akibat antara beberapa situasi yang digambarkan dalam variable, dan atas dasar itu ditariklah sebuah kesimpulan. Hasil penelitian diperoleh Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin secara parsial dengan nilai sig 0.015 lebih kecil dari 0,05. Dengan demikian hipotesis yang berbunyi Motivasi Kerja berpengaruh signifikan secara parsial Kinerja Karyawan PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin dapat diterima atau teruji. Dengan demikian dapat disimpulkan, bahwa Motivasi Kerja yang baik di PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin mampu meningkatkan kinerja karyawan, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin secara parsial dengan nilai sig 0.005 lebih kecil dari 0,05. Hasil ini membuktikan bahwa peningkatan Lingkungan Kerja bersifat positif dan signifikan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja karyawan PT. Pelayaran Bahtera Adhiguna Banjarmasin. Selaian itu Tabel model summary terlihat nilai Nilai R Square dengan nilai sebesar 0,439, adalah koefisien korelasi yang menunjukkan tingkat hubungan sebesar 43,9%. Nilai korelasi tersebut menunjukkan tingkat hubungan sedang To deal with work that is always diverse and to improve good and optimal performance, every human resource is required to be able to carry out all their duties and responsibilities as well as possible, work quickly, precisely on the intended expectations and benefit the organization itself. The purpose of this study was to determine the partial effect of work motivation on employee performance at PT. Adhiguna Banjarmasin Ark Cruise. To determine the partial effect of the work environment on employee performance at PT. Adhiguna Banjarmasin Ark Cruise. To determine the simultaneous influence of work motivation and work environment on employee performance at PT. Adhiguna Banjarmasin Ark Cruise This research uses quantitative data analysis methods. This type of research is included in the type of research that is explanatory in nature. It can be classified in the type of causality research, namely research that wants to find an explanation in the form of a cause-effect relationship between several concepts or several variables or several strategies. developed in management and directed to describe the cause and effect between several situations described in the variable, and on the basis of which a conclusion is drawn. The results obtained that work motivation has a significant effect on employee performance at PT. Partially, the Bahtera Adhiguna Banjarmasin cruise with a sig value of 0.015 is smaller than 0.05. Thus the hypothesis that reads Work Motivation partially significant effect on Employee Performance PT. The Ark of Adhiguna Banjarmasin cruise can be accepted or tested. Thus it can be concluded that good work motivation at PT. Shipping Bahtera Adhiguna Banjarmasin is able to improve employee performance, the work environment has a significant effect on employee performance at PT. Partial voyage of Bahtera Adhiguna Banjarmasin with a sig value of 0.005 less than 0.05. These results prove that the improvement of the Work Environment is positive and significant to improve employee performance. The work environment simultaneously has a significant effect on the performance of employees of PT. Adhiguna Banjarmasin Ark Cruise. In addition, the summary model table shows the value of R Square with a value of 0.439, which is a correlation coefficient that shows a relationship level of 43.9%. The correlation value indicates a moderate level of relationship

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja; Kinerja Work Motivation, Work Environment, Performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Medicine, Health and Life Sciences > School of Medicine
Depositing User: Riza
Date Deposited: 10 Sep 2021 02:56
Last Modified: 10 Sep 2021 02:56
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6343

Actions (login required)

View Item View Item