ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU 16.701.06 PT. LINGKAR SAKTI MAS BANJARMASIN

CAHAYA, NILAM (2021) ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU 16.701.06 PT. LINGKAR SAKTI MAS BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
JURNAL NILAM-dikonversi.pdf

Download (98kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : 1) untuk mengetahui motivasi kerja yang dilakukan oleh SPBU 16.701.06 PT. Lingkar Sakti Mas Banjarmasin. Dan 2) untuk mengetahui disiplin kerja karyawan yang ada pada SPBU 16.701.06 PT. Lingkar Sakti Mas Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskripsi dan merupakan penelitian wawancara atau mendapatkan informasi melalui data yang berupa kata maupun gambar agar mampu memperoleh informasi secara mendalam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) mendorong motivasi kerja yang dilakukan perusahaan SPBU 16.701.06 PT. Lingkar Sakti Mas Banjarmasin, perusahaan memberikan gaji, bonus, fasilitas yang mendukung, memberikan pujian pada karyawan yang berprestasi, menerima saran dari karyawan, memeberi hukuman, kepercayaan danrekreasi. 2) disiplin kerja adalah merupakan salah satu yang harus diterapkan dalam sebuah perusahaan. Disiplin kerja dapat dikatakan sebagai suatu sikap, tingkah laku perbuatan yang sesuai dengan peraturan dari seriap instansi maupun perusahaan baik bersifat tertulis maupun tidak tertulis. This study aim to test 1) tp find out the motivation work carried out by SPBU 16.701.06 PT. Lingkar Sakti Mas Banjarmasin 2) to find out the work discipline of employees at SPBU 16.701.06 PT. Lingkar Sakti Mas Banjarmasin. The desigh of this research is descriptive qualitative research and is an interview research or obtain information through data in the from of words and pictures so as to be obtain in-depth information. Research results show (1) encourage work motivation by the company SPBU 16.701.01 PT. Lingkar Sakti Mas Banjarmasin the company provides salaries, bonuses, supporting facilities, gives praise, accept employee suggestions, gives punishmen, trust and recreation. (2) work discipline is one that must be applied in a company. Work discipline can be said as an attitude, behavior and actions that are in accordance with the regulations of each ogency or company, both written and unwritten.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, disiplin kerja work motivasion, work discipline
Subjects: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Depositing User: Nilam Cahaya
Date Deposited: 13 Sep 2021 04:19
Last Modified: 13 Sep 2021 04:19
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6412

Actions (login required)

View Item View Item