ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN VANESYA SASIRANGAN TANAH LAUT

Setiawan, Rizky (2021) ANALISIS MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN VANESYA SASIRANGAN TANAH LAUT. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Rizky Setiawan.pdf

Download (461kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan : 1) Untuk mengetahui bagaimana kebijakan motivasi dan disiplin kerja yang telah dilaksanakan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada Vanesya Sasirangan Tanah Laut. 2) Untuk mengetahui bagaimana kebijakan motivasi dan disiplin kerja yang seharusnya dilakukan pada Vanesya Sasirangan Tanah Laut dalam rangka meningkatkan kinerja karyawannya. Rancangan penelitian ini adalah deskriptif kualitatif, yaitu penelitian yang bertujuan untuk menggambarkan dan mendeskripsikan peristiwa maupun fenomena yang terjadi di lapangan dan menyajikan data secara sistematis, faktual dan akurat mengenai fakta-fakta atau fenomena yang terjadi di lapangan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Terdapat kurangnya motivasi dan disiplin kerja pada Vaensya Sasirangan Tanah Laut seperti masih banyak pekerjaan yang belum selesai, masih ada karyawan yang datang terlambat, dan masih adapun karyawan yang kurang semangat dalam bekerja. 2) Penerapan disiplin kerja yang masih kurang ditunjukkan seperti adanya karyawan yang datang terlambat saat bekerja masih adapun karyawan yang kurang semangat dalam bekerja. sehingga perlu ditingkatkan lagi motivasi dan disiplin kerja karyawan agar tercapaianya tujuan perusahaan dengan baik. The purpose of this research: 1) To find out how the motivation and work discipline policies that have been implemented in improving employee performance at Vanesya Sasirangan Tanah Laut. 2) To find out how the motivation and work discipline policies should be carried out on Vanesya Sasirangan Tanah Laut in order to improve the performance of its employees. The design of this research is descriptive qualitative, namely research that aims to describe and describe events and phenomena that occur in the field and present data in a systematic, factual and accurate manner regarding the facts or phenomena that occur in the field. The results of this study indicate that 1) There is a lack of motivation and work discipline at Vaensya Sasirangan Tanah Laut such as there is still a lot of unfinished work, there are still employees who come late, and there are still employees who are less enthusiastic about work. 2) The application of work discipline that is still lacking is shown, such as employees who arrive late at work, while employees who are less enthusiastic about work. so it is necessary to improve employee motivation and work discipline in order to achieve good company goals.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan Motivation, Work Discipline, Employee Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Muhammad Rizky Setiawan
Date Deposited: 06 Oct 2021 02:52
Last Modified: 06 Oct 2021 02:52
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6425

Actions (login required)

View Item View Item