ANALISIS PERANAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN SATE TEGAL ORTEGA BANJARBARU

Jainab, Siti (2021) ANALISIS PERANAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN SATE TEGAL ORTEGA BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Siti JainaB_17310208_Jurnal.pdf

Download (428kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk menguji (1) Peranan pemberian kompensasi berdampak pada kinerja karyawan diRumah makan Sate Tegal Ortega Banjarbaru (2) Kompensasi berdampak Signifikan pada kinerja karyawan diRumah Makan Sate Tegal Ortega Banjarbaru. Rancangan penelitian ini adalah menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yakni dengan metode Observasi,wawancara. Populasi penelitian yaitu seluruh karyawan rumah makan Sate Tegal Ortega Banjarbaru dengan sample sebesar 15 orang Responden Hasil dari penelitian ini menunjukan (1) Peranan pemberian kompensasi berdampak signifikan pada kinerja karyawan diRumah Makan Sate Tegal Ortega Banjarbaru, (2) Kompensasi yang diberikan oleh Rumah Makan Sate Tegal Ortega Banjarbaru berdampak Signifikan terhadap kualitas kerja dan semangat kerja karyawan pada Rumah Makan Sate Tegal Ortega Banjarbaru, hal ini menunjukan bahwa pimpinan rumah makan memahami sepenuhnya apa yang dapat memotivasi karyawannya dan apa yang dapat membuat karyawannya semangat dalam bekerja. Dari hasil analisis penelitian inilah diketahui bahwa kompensasi memegang kendali penting untuk meningkatkan kualitas kerja dan juga semangat kerja karyawan. The purposeof this study is to examine : (1) The role of compensation has an impact on employye performance at the Sate Tegal Ortega Restaurant Banjarbaru, (2) Compensation has a significant impact on the performance at the Sate Tegal Ortega Restaurant Banjarbaru The design of this research is to use a qualitative descriptive research methods, The data collection techniques, is the method of observation, interviews. The research population is all employees of the Sate Tegal Restaurant Ortega Banjarbaru with a sample of 15 respondets. The result of the study show (1) The role of providing compensation has a significant impact on the performance of imployees at the Sate Tegal Restaurant Ortega Banjarbaru, (2) Compensation provided by the Sate Tegal Restaurant Ortega Banjarbaru has a significant impact on the quality of work and emloyee morale at the Sate Tegal Ortega Restaurant Banjarbaru, this shows that restaurant leaders fully understand what motivates their employees and what make their employees enthusiastic at work. From the results of this research analysis, it is known that compensation holds an important control to improve work quality and employee morale.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: the role of compensation, employee performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Siti Jainab
Date Deposited: 14 Sep 2021 04:32
Last Modified: 14 Sep 2021 04:32
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6450

Actions (login required)

View Item View Item