PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN WARUNG PORO BANJARBARU

Rasyid, Muhammad (2021) PERAN KEPEMIMPINAN DALAM MEMOTIVASI KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN WARUNG PORO BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islma Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Muhammmad Rasyid (17310129).pdf

Download (146kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Peran kepemimpinan dalam memotivasi kerja karyawan pada rumah makan warung poro, (2) Kendala-kendala yang dihadapi pemimpin dalam memotivasi kerja pada rumah makan warung poro banjarbaru. Rancangan penelitian adalah penelitian kualitatif adalah prosedur penelitian yang menghasilkan data deskriptif tentang orang melalui tulisan atau kata-kata yang diucapkan dan perilaku yang diamati dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan library research. Hasil Penelitian menunjukkan (1) Peran kepemimpinan pada rumah makan warung poro banjarbaru telah melakukan perannya dalam berkomunikasi, mengarahkan dan memberikan bimbingan, perannya dalam memotivasi, pembentukan situasi kerja, pemberian pengawasan dan hukuman, mengetahui kendala-kendala dalam memotivasi serta cara-cara mengatasi permasalahan yang timbul dalam pemberian motivasi. (2) Kendala yang dihadapi pimpinan dalam memotivasi kerja karyawan, yaitu setiap karyawan mempunyai tipe dan karakter yang berbeda-beda dari setiap orang. Seperti dikatakan juga memotivasi karyawan yang memiliki kemampuan lebih dan memotivasi karyawan yang biasa-biasa memang menjadi kendala pimpinan di rumah makan warung poro banjarbaru. Itu dikarenakan tingkat pola piker mereka berbeda antara karyawan yang satu dengan karyawan yang lain. This study aims to test: (1) leadership in motivating work employees at restaurants poro stall, (2) constraints that have been faced a leader in motivate work employees at restaurant stall poro banjarbaru. Design this research is the qualitative study is procedure research that yields data descriptive about the through writing or words spoken and behavior observed to technique data collection through observation, interviews, and, library research. The result showed (1) a leadership role in the diner food stalls poro banjarbaru have done his role in communicating, directs and provides guidance, his role in motivating, the formation of, work situation the provision or supervision and punishment, knowing obstacles in motivating and ways solve the problems that arise in motivating. (2) obstacles employees work in motivating leaders, every employees has different and character of a type of everyone. As it was also motive employees having mediocre ability more and motivation of the employees who has become the leader in houses feeding banjarbaru poro stalls. It is because the level of their mindset differed between employees and other employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan dan Motivasi leadership and motivation
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Muhammad Rasyid
Date Deposited: 14 Sep 2021 01:56
Last Modified: 14 Sep 2021 01:56
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6474

Actions (login required)

View Item View Item