ANALISIS KUALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENUMBUHKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SARANA DOA BERSAMA ( KONTRUKSI )

Putri, Nur Annisa (2021) ANALISIS KUALITAS LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENUMBUHKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SARANA DOA BERSAMA ( KONTRUKSI ). Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NUR ANNISA PUTRI 17310866.pdf

Download (165kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji : (1) Kualitas lingkungan kerja dan kepemimpinan PT. Sarana Doa Bersama, (2) Loyalitas Karyawan pada PT. Sarana Doa Bersama. Rancangan penelitian yang digunakan adalah bersifat deskripsi metode kualitatif dengan menggambarkan dan kemudian menghubungkan adanya kaitan antara variabel independen terhadap dependen. Metode penelitian kualitatif adalah penelitian yang bersifat deskriptif dan cenderung menggunakan analisis. Data yang diperoleh melalui observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) Kualitas lingkungan kerja dan kepemimpinan PT. Sarana Doa Bersama, (2) Loyalitas Karyawan pada PT. Sarana Doa Bersama, hal ini mengindikasikan pimpinan memahami apa yang dapat memotivasi karyawan dan menciptakan kualitas lingkungan kerja yang menjadi faktor kenyamanan karyawan dalam bekerja, sehingga tumbuh loyalitas terhadap perusahaan. This study aims to examine: (1) the quality of the work environment and leadership of PT. Sarana Doa Bersama, (2) Employee Loyalty at PT. Sarana Doa Bersama The research design used is descriptive qualitative method by describing and then connecting the relationship between the independent variable and the dependent variable. Qualitative research methods are descriptive research and tend to use analysis. The data obtained through observation, interviews and documentation studies. The results showed (1) the quality of the work environment and leadership of PT. Sarana Doa Bersama, (2) Employee Loyalty at PT. Sarana Doa Bersama, this indicates that the leadership understands what can motivate employees and create a quality work environment that is a factor in employee comfort at work, so that loyalty to the company grows.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Loyalitas Karyawan Work Environment, Leadership, Employee Loyalty.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Nur Annisa Putri
Date Deposited: 13 Sep 2021 03:41
Last Modified: 13 Sep 2021 03:41
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6539

Actions (login required)

View Item View Item