ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.SADULUR KARYA BERSAMA DI BANJARBARU

Nisa, Dina Frillya (2021) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT.SADULUR KARYA BERSAMA DI BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Jurnal Dina F.N 17310580.pdf

Download (215kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mengkaji motivasi kerja, produktivitas kerja, faktor – faktor yang menghambat dan menjadi tantangan dalam peningkatan produktivitas kerja serta starattegi atau upaya peningkatan produktivitas kerja karyawan di PT. Sadulur Karya Bersama di Banjarbaru. Dalam penelitian ini, penelitian menggunakan metode penelitian kualitatif dengan observasi, wawancara , studi dokumentasi dan sumber data primer yaitu hasil wawancara dan pengamatan serta data sekunder yaitu studi literature yang dilakukan terhadap buku, catatan – catatan yang berhubungan dengan penelitian dan situs internet. Teknik analisis data dengan meredukasi data, menyajikan data, menarik kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa bentuk motivasi dalam upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan di perusahaan dapat dilakukan dengan: 1) Peranan motivasi perusahaan PT. Sadulur Karya Bersama di Banjarbaru yang selama ini diterapkan adalah motivasi positif dan negative. 2) Upaya meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan ada nya pemberian motivasi melalui kebutuhan fisiologis, keamanan ,keselamatan kerja dan kebutuhan aktualisasi diri maka kebutuhan karyawan dapat terpenuhi dengan itu karyawan merasa diperhatikan dan memperoleh dorongan dari perusahaan, sehingga karyawan semua mampu mengerjakan semua pekerjaannya sesuai yang diharapkan perusahaan tanpa merasa bahwa pekerjaan tersebut menjadi beban bagi karyawan sehingga produktivitas kerja yang diharapkan dapat tercapai. 3) Perbaikan lingkungan non fisik maupun non fisik. 4) Pemberian insentif atau bonus dan Training untuk meningkatkan pengetahuan karyawan. This study aims to determine, analyze and examine work motivation, work productivity, factors that inhibit and become challenges in increasing work productivity and strategies or efforts to increase employee productivity at PT. Sadulur Karya Bersama in Banjarbaru. In this study, the research used qualitative research methods with observations, interviews, documentation studies and primary data sources, namely the results of interviews and observations and secondary data, namely literature studies conducted on books, records related to research and internet sites. Data analysis techniques by reducing data, presenting data, drawing conclusions and verification. The results showed that the form of motivation in an effort to increase employee productivity in the company can be done by: 1) The role of motivation in the company PT. Sadulur Karya Bersama in Banjarbaru that has been applied so far are positive and negative motivations. 2) Efforts to increase employee work productivity by providing motivation through physiological needs, security, work safety and self-actualization needs, employee needs can be met with that employees feel cared for and get encouragement from the company, so that all employees are able to do all their work as expected the company without feeling that the work is a burden for employees so that the expected work productivity can be achieved. 3) Improvement of the non-physical and non-physical environment. 4) Providing incentives or bonuses and training to increase employee knowledge.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, Produktivitas Kerja Karyawan work motivation, employee work productivity
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Dina Frillya Nisa
Date Deposited: 16 Sep 2021 04:45
Last Modified: 16 Sep 2021 04:45
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6566

Actions (login required)

View Item View Item