ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA PRIMA KAYU TANGI BANJARMASIN

Gunaldi, Dandi (2021) ANALISIS MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. SURYA PRIMA KAYU TANGI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
Artikel Jurnal Dandi.pdf

Download (204kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) Untuk mengetahui bagaimna motivasi karyawan yang dilakukan oleh CV. Surya Prima Kayu Tangi Banjarmasin, (2) Untuk mengetahui bagaimana kinerja dan produktivitas karyawan oleh CV. Surya Prima Kayu Tangi Banjarmasin, (3) Untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja dalam meningkatkan produktivitas karja karyawan oleh CV. Surya Prima Kayu Tangi Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang di golongkan kedalam penelitian lapangan. Metode pengambilan data menggunakan metode observasi, wawancara, dan kepustakaan kepada pimpinan CV. Surya Prima Kayutangi Banjarmasin. Hasil penelitian menunjukkan (1) Motivasi suatu pekerjaan yang di lakukan oleh seorang pimpinan atau manajer dalam memberikan inspirasi, semangat dan dorongan untuk bekerja kepada orang lain, dan (2) Kinerja dan produktivitas karyawan merupakan suatu indikator pengukur didalam terwujudnya kesuksesan suatu perusahaan, serta (3) untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan dapat dilakukan dengan memberikan imbalan berupa hadiah, insentif, mengadakan pelatihan, rekreasi, dan memperhatikan kesejahteraan karyawan. This study aims to examine: (1) To find out how employee motivation is carried out by CV. Surya Prima Kayu Tangi Banjarmasin, (2) To find out how the performance and productivity of employees by CV. Surya Prima Kayu Tangi Banjarmasin, (3) To find out how work motivation in increasing employee productivity by CV. Surya Prima Kayu Tangi Banjarmasin. The design of this research is a qualitative research which is classified into field research. Methods of data collection using the method of observation, interviews, and literature to the leadership of CV. Surya Prima Kayutangi Banjarmasin. The results of the study show (1) the motivation of a job done by a leader or manager in providing inspiration, enthusiasm and encouragement to work for others, and (2) employee performance and productivity is a measuring indicator in the realization of a company's success, and ( 3) to increase employee productivity, it can be done by providing rewards in the form of gifts, incentives, conducting training, recreation, and paying attention to employee welfare.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Kinerja, Motivasi, Produktivitas Performance, Motivation, Productivity
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Depositing User: Dandi Gunaldi
Date Deposited: 30 Sep 2021 03:12
Last Modified: 30 Sep 2021 03:12
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6599

Actions (login required)

View Item View Item