ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER KEMBANG TRANSPORT BANJARBARU

Masiku, Wira Adeputri (2021) ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI KERJA DAN KEDISIPLINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER KEMBANG TRANSPORT BANJARBARU. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimatan MAB.

[img] Text
ARTIKEL Wira Adeputri Masiku 17310769.pdf

Download (344kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) bagaimana pemberian motivasi kerja dan kedisiplinan yang dilakukan oleh CV. Sumber Kembang Transport Banjarbaru dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan dan (2) bagaimana pemberian pelaksanaan motivasi kerja dan kedisiplinan yang seharusnya dilakukan oleh CV. Sumber Kembang Transport Banjarbaru dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Rancangan pada penlitian ini menggunakan penelitian motode kualitatif bersifat deskriptif teknik pengumpulan data yang digunakan wawancara, obrservasi, dokumentansi, dan menyebarkan kuesioner. Populasi penelitian seluruh karyawan CV. Sumber Kembang Transport Banjarbaru dengan 30 respoden. Adapun analisisi data yang digunakan dalam penelitian ini stastiska sederhana dengan tabel frekuensi. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan penelitian dengan menyebarkan kuesioner dan hasil jawaban respoden dapat diketahui, dengan adanya perusahaan melakukuan pelatihan bagi karyawan maka akan meningkatkan motivasi karyawan. Demikian juga dengan kedisiplinan, dengan adanya peran pemimpin yang baik dalam perusahaan untuk memberikan contoh yang tegas kepada karyawan dalam pekerjaan dan melakukan pengawasan kepada karyawan akan membuat disiplin dalam bekerja. Motivasi kerja dan kedisiplinan akan mempengaruhi kinerja karyawan pada CV. Sumber Kembang Transport Banjarbaru dengan adanya motivasi yang tinggi dan tingkat kedisplinan yang tinggi akan menghasilkan kinerja yang maksimal. Pada CV. Sumber Kembang Transport Banajarbaru untuk memaksimalkan kinerja karyawan peran pemimpin sangat penting karena dengan adanya pemimpin yang tegas dalam perusahaan khususnya pada tingkat kehadiran karyawan dalam bekerja maka akan memaksimalkan pekerjaan karyawan sehingga tujuan perusahaan tercapai. This study aims to find out: (1) how to provide work motivation and discipline carried out by CV. Sumber Kembang Transport Banjarbaru in an effort to improve employee performance and (2) how to give the implementation of work motivation and discipline that should be done by CV. Sumber Kembang Transport Banjarbaru in an effort to improve employee performance. The design in this study used qualitative research methods data collection techniques used interviews, observation, documentation and distributing questionnaires. The research population is all employees of Cv. Sumber Kembang Transport Banjarbaru with 30 respondents. The data analysis uses simple statistics with a frequency table. Based on the results of research that has been done by researchers by distributing questionnaires and the results of respondents' answers can be seen, with the company conducting training for employees it will increase employee motivation. Likewise with discipline, with the role of a good leader in the company to set a firm example for employees at work and supervise will make employees disciplined at work. Work motivation and discipline will affect employee performance on CV. Sumber Kemabang Transport Banajarbaru with high motivation and high level of discipline will produce maximum performance. On CV. Sumber Kembang Transport Banjarbaru to maximize employee performance the role of the leader is very important because with a firm leader in the company specifically at the level of employee attendance at work it will maximize employee work so that company goals are achieved.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi Kerja, Kedisiplinan, dan Kinerja work motivation, discipline, and performance
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Wira Adeputri Masiku
Date Deposited: 22 Sep 2021 01:59
Last Modified: 22 Sep 2021 01:59
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6613

Actions (login required)

View Item View Item