ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOCITRA NIAGA JAYA BANJARMASIN

KURNIAWAN, MUHAMMAD IQBAL (2021) ANALISIS DISIPLIN KERJA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. INDOCITRA NIAGA JAYA BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

This is the latest version of this item.

[img] Text
Artikel MUHAMMAD IQBAL KURNIAWAN 17310382.pdf

Download (296kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui sejauh mana PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin, dalam menciptakan dan menegakkan disiplin kerja pada para karyawan, (2) Untuk mengetahui langkah-langkah apa saja yang perlu diambil oleh PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin dalam menegakkan disiplin kerja. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian deskriptif kualitatif, untuk mengumpulkan data-data penulis menggunakan metode field research, metode dengan mempelajari masalah ( case study ) dan analisis data. Dengan ini maka diambil hasil yaitu Melihat kenyataan yang ada pada PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin yang masih terjadi indikasi pelanggaran kedisiplinan kerja, maka sangat jelas bahwa PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin sangat perlu upaya pendisiplinan kerja untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Salah satu caranya ialah seluruh organisasi dari pimpinan hingga karyawan harus melakukan perbaikan terus menerus. Dalam upaya penerapan kedisiplinan kerja karyawan, maka hendaknya PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin dapat membuat peraturan yang sifatnya tertulis mudah dipahami oleh seluruh karyawan dan Untuk meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan, juga perlu dilakukan tindakan pendisiplinan yang tegas oleh pimpinan dan bersifat menghukum secara adil, setimpal sesuai dengan pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan. Peningkatan produktivitas kerja Selain dalam hal kedisiplinan kerja juga perlu meningkatkan dalam hal pengawasan, melakukan peninjauan langsung kelapangan oleh atasan guna mengawasi kegiatan pekerjaan para karyawan, Sehingga tertanam rasa disiplin yang tinggi. This study aims to: (1) To determine the extent to which PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin, in creating and enforcing work discipline on employees, (2) To find out what steps need to be taken by PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin in enforcing work discipline. This study uses a qualitative descriptive research design, tocollect data the author uses the field research method, the method with study the problem (case study) and data analysis. With this, the results are taken, namely Seeing the reality that exists at PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin which is still happening indication of a violation of work discipline, it isvery clear that PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin really needs work discipline efforts to increase productivity employee. One way is that the entire organization from management to employees must make continuous improvement. In an effort to implement employee work discipline, then PT. Indocitra Niaga Jaya Banjarmasin can make regulations that are written easily understood by all employees and To improve work discipline employees, it is also necessary to take strict disciplinary action by the leadership and punish fairly, commensurate with the violations committed by employees.Increasing work productivity Apart from work discipline, it is also necessary to increase work productivity in terms of supervision, conduct a direct review of the field by superiors in order to supervise the work activities of employees, so that a high sense of discipline is embedded.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Analisis Disiplin dan Produktivitas Kerja Discipline Analysis and Work Productivity.
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Depositing User: Muhammad Iqbal Kurniawan
Date Deposited: 16 Sep 2021 03:51
Last Modified: 16 Sep 2021 03:51
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6625

Available Versions of this Item

Actions (login required)

View Item View Item