PERLINDUNGAN TENAGA KERJA WANITA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003

DAMANIK, EGIA (2021) PERLINDUNGAN TENAGA KERJA WANITA BERDASARKAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN NOMOR 13 TAHUN 2003. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL EGIAAA DAMANIK.pdf

Download (137kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan kedudukan hukum ketenagakerjaan dalam sistem hukum di Indonesia serta perlindungan hukum tenaga kerja wanitamenurut Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian hukum normatif, yaitu penelitian yang berfokus pada norma dan penelitian ini memerlukan bahan hukum sebagai data utama. Ketentuan hukum ini, berlandaskan pada asas kepastian, keadilan, manfaat, keseimbangan kepentingan, musyawarah-mufakat, serta persamaan kedudukan dalam hukum. Asas-asas ini mempunyai nilai sebagai cita hukum ketenagakerjaan dalam memberikan landasan bagi perlindungan dan penegakan hukum bidang ketenagakerjaan.Hukum ketenagakerjaan dalam memberi perlindungan harus berdasarkan pada aspek hukum dalam perspektif ideal diwujudkan dalam peraturan perundang-undangan dan hukum yang bersifat otonom. Hukum ketenagakerjaan tidak semata mementingkan pelaku usaha, melainkan memperhatikan dan memberi perlindungan kepada pekerja yang secara sosial mempunyai kedudukan sangat lemah, jika dibandingkan dengan posisi pengusaha yang cukup mapan. Perlindungan hukum terhadap tenaga kerja wanita khusunya mengenai cuti diatur dalam Pasal 76 sampai dengan Pasal 83 Undang-Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 tahun 2003.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Perlindungan Hukum, Tenaga Kerja, Wanita
Subjects: K Law > K Law (General)
Depositing User: Egia Damanik
Date Deposited: 24 Aug 2021 02:41
Last Modified: 24 Aug 2021 02:41
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6656

Actions (login required)

View Item View Item