ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL SINAR MOTOR BANJARMASIN

Sulastri, Sulastri (2021) ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BENGKEL SINAR MOTOR BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL_JURNAL SKRIPSI SULASTRI.pdf

Download (247kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pelaksanaan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan pada bengkel Sinar Motor Banjarmasin, (2) Upaya motivasi kerja bengkel Sinar Motor Banjarmasin dalam meningkatkan kinerja karyawannya, (3) Kendala yang dihadapi dalam memotivasi kerja karyawan pada bengkel Sinar Motor Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif yaitu penelitian kelapanagan atau ke obyek penelitian dimana pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan (1) motivasi yang diberikan kepala bengkel Sinar Motor Banjarmasin sudah sangat baik, tapi pelaksanaannya dilakukan kurang kontinyu dan kurang berkeseimbangan atau dengan kata lain kepala bengkel Sinar Motor Banjarmasin tidak konsisten dalam memberikan motivasi kerja kepada karyawan bengkel Sinar Motor. Sehingga tidak banyak karyawan yang termotivasi untuk melakukan pekerjaan secara maksimal. (2) Memberikan kesempatan kepada karyawan untuk ikut berpartisipasi dengan menyumbangkan ide dan segala kreativitas dalam rangka mengembangkan skill dan keahlian karyawan. (3) kendala pemberian motivasi kerja pada karyawan bengkel Sinar Motor Banjarmasin yaitu kemampuan usaha yang terbatas dalam menentukan alat motivasi yang tepat, karena keingian setiap karyawan tidak sama, kemampuan usaha bengkel Sinar Motor juga terbatas dalam menyediakan fasilitas dan insentif, sehingga sulit memberikan insentif yang adil kepada karyawannya. This study aims to determine: (1) the implementation of work motivation in improving employee performance at the Sinar Motor Banjarmasin workshop, (2) Efforts to motivate work at the Sinar Motor Banjarmasin workshop in improving the performance of its employees, (3) the obstacles faced in motivating employees to work at the Sinar Motor workshop. Banjarmasin Motorcycle. The design of this research is a qualitative research that is a field research or to the object of research where data collection is done by observation, interviews and documentation. The results showed (1) The motivation given by the head of the Sinar Motor Banjarmasin workshop was very good, but the implementation was not continuous and not balanced or in other words the head of the Sinar Motor Banjarmasin workshop was inconsistent in providing work motivation to Sinar Motor workshop employees. So that not many employees are motivated to do their work optimally. (2) Provide opportunities for employees to participate by contributing ideas and all creativity in order to develop employee skills and expertise. (3) Constraints in providing work motivation to employees of Sinar Motor Banjarmasin workshops, namely limited business ability in determining the right motivational tool, because each employee's desire is not the same, Sinar Motor workshop's business ability is also limited in providing facilities and incentives, making it difficult to provide appropriate incentives. fair to employees.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Motivasi dan Kinerja Karyawan Employee Motivation and Performance
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Sulastri
Date Deposited: 19 Aug 2021 04:13
Last Modified: 19 Aug 2021 04:13
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6660

Actions (login required)

View Item View Item