ANALISIS PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA KARYA BHAKTI DI BANJARMASIN

Alvionita, Nova (2021) ANALISIS PENERAPAN DISIPLIN KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUANA KARYA BHAKTI DI BANJARMASIN. Diploma thesis, Universitas Islam Kalimantan MAB.

[img] Text
ARTIKEL NOVA PDF.pdf

Download (60kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Mengetahui penerapan Disiplin kerja yang diterapkan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Buana Karya Bhakti di Banjarmasin, dan (2) Mengetahui penerapan disiplin kerja yang seharusnya diterapkan dalam meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Buana Karya Bhakti di Banjarmasin. Rancangan penelitian ini adalah penelitian deskriptif yang diartikan sebagai penelitian terhadap masalah-masalah berupa fakta-fakta saat ini dari suatu populasi yang meliputi kegiatan penilaian sikap dan pendapat terhadap individu, organisasi, keadaan, ataupun suatu prosedur. Penelitian ini mengumpulkan data dari hasil observasi, dokumentasi, dan wawancara dengan 2 informan dari divisi HRD & GA di Head Office PT. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. Hasil penelitian Pada PT. Buana Karya Bhakti menunjukkan bahwa (1) penerapan disiplin kerja di PT. Buana Karya Bhakti sudah tergolong baik, tetapi masih adanya karyawan yang melanggar tata tertib yang berlaku seperti jam kerja, sedangkan untuk kinerja karyawannya sudah tergolong baik. (2) Perusahaan perlu melakukan tindakan kedisiplinan yang lebih tegas lagi untuk karyawannya, karena hal tersebut bertujuan untuk meningkatkan kedisiplinan dan mendidik karyawan supaya menaati semua peraturan perusahaan. Dengan keadilan dan ketegasan, sasaran pemberian hukuman akan tercapai. Dengan adanya tindakan pendisiplinan yang baik dan tegas artinya perusahaan sudah memberikan bimbingan dan penyuluhan bagi karyawan dalam menciptakan disiplin kerja yang baik di perusahaan. This research aims to: (1) Know the application of work discipline applied in an effort to improve employee performance at PT. Buana Karya Bhakti in Banjarmasin, and (2) Knowing the application of work discipline that should be applied in improving employee performance at PT. Buana Karya Bhakti in Banjarmasin. The design of this study is descriptive research that is interpreted as research on problems in the form of current facts of a population that include the assessment of attitudes and opinions towards individuals, organizations, circumstances, or a procedure. This study collected data from observations, documentation, and interviews with 2 informants from the HRD &GA division at pt Head Office. Buana Karya Bhakti Banjarmasin. Research results at PT. Buana Karya Bhakti shows that (1) the application of work discipline in PT. Buana Karya Bhakti has been classified as good, but there are still employees who violate the prevailing discipline such as kerja hours, while for the performance of its employees has been classified asgood. (2) Thecompany needs to take more strict disciplinary action for its, becauseitaims to improve discipline and educate employees to comply with all company regulations. With justice and firmness, the goal of sentencing will be achieved. With good and firm disciplinary action means that the company has provided guidance and counseling for employees in creating good work discipline in the company.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan Employee Discipline and Performance
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Depositing User: Nova Alvionita
Date Deposited: 17 Sep 2021 02:13
Last Modified: 17 Sep 2021 02:13
URI: http://eprints.uniska-bjm.ac.id/id/eprint/6675

Actions (login required)

View Item View Item